Au sein d'un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) de 45 lits, situé à 20 km de Clermont-Ferrand et de Riom, nous recherchons un(e) Psychologue à temps partiel (14 heures / semaine) pour une prise de poste en Contrat à Durée Déterminée de 6 mois.
Sous la responsabilité du Directeur d'établissement et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous veillez à assurer le bien-être physique et mental des résidents, à accompagner les familles et le personnel.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Contribuer au projet de soins de l'établissement et de vie du résident ; dans ce cadre-là, vous êtes en charge de maintenir la dynamique en cours dans la réalisation des Projets d'Accompagnement Personnalisés (PAP) des résidents (suivre le calendrier de planification établi par la psychologue actuelle) et de contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de soins en globalité et notamment du projet spécifique à l'Unité Protégée.
- Pratiquer des évaluations psychométriques, tests cognitifs (après chaque entrée ou une fois par an et selon les besoins) et autres évaluations (dépression, etc.) selon les besoins.
- Organiser et planifier les activités et entretiens individuels avec les résidents ainsi que des ateliers spécifiques (tels que des ateliers mémoire).
- Auprès du personnel, animer des groupes ; en ce sens, vous pourriez être amené(e) à former ou conseiller le personnel sur des postures ou pratiques professionnelles adaptées aux difficultés ou pathologies touchant au bien-être psychologique des résidents.
- Prendre part aux projets des équipes (animations, activités relationnelles) en orientant, conseillant sur les pratiques à mener le cas échéant ; vous orientez, conseillez, coordonnez les membres de l'équipe pluridisciplinaire dans la réalisation d'activités en fonction du profil des résidents.
- Être garant de la bientraitance et s'attacher à veiller à ce que les collaborateurs respectent ce principe, le resituent dans leurs pratiques ; participer à la formation professionnelle des collaborateurs autour de la bientraitance en cas de besoin.
- Interagir avec les familles et tiers à la prise en charge des résidents, les accompagner ponctuellement en cas de besoin nécessitant vos compétences ou demandes, créer un lien avec eux, leur apporter un soutien et une aide à la compréhension de l'évolution de la vie des résidents
- Transmettre les informations nécessaires à l'équipe pluridisciplinaire en veillant au respect de la confidentialité (tenir à jour les documents nécessaires au suivi administratif et procéder à la traçabilité des actes ou suivis thérapeutiques)
Dynamique et volontaire, vous savez vous intégrer dans une équipe pluridisciplinaire motivée.
Compétences requises :
- Aptitudes relationnelles, attrait pour l'accompagnement des personnes âgées dépendantes, notamment des résidents souffrant de démences ou de troubles psycho-comportementaux
- Expérience dans le domaine médico-social / sanitaire fortement appréciée
Formation :
- Titulaire d'un Diplôme d'Etat (DE) en Psychologie
- Spécialité en neuropsychologie appréciée
- Débutant accepté
Salaire :
- A partir de 17.63 € brut l'heure
- Reprise de l'ancienneté le cas échéant
Caractéristiques du poste :
- Temps partiel (14 heures / semaine)
- Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 3 mois
- Statut : Cadre
Date d'embauche souhaitée : 11/06/2024
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Projets personnalisés,Evaluations cognitives,Gérontopsychologie
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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