Gestionnaire contentieux junior h/f

LogiRep est la société mère du Groupe Polylogis, acteur majeur du logement social en France et fier de son indépendance. Il remplit, depuis près de 60 ans, sa mission d'intérêt public à savoir offrir un logement de qualité pour tous Le Groupe réunit tous les savoir-faire pour penser, aménager, renouveler la ville et ses quartiers. Nos activités au service du bien loger : logements familiaux, logements spécifiques, administration de biens, promotion immobilière, aménagement. A travers ses 17 sociétés, le Groupe Polylogis est présent dans près de 500 communes au sein de 6 régions françaises (Île-de-France, Normandie, Centre-Val-de-Loire, Pays de-la-Loire, Nouvelle-Aquitaine, Occitanie), gère un patrimoine de 160 000 logements et loge près de 190 000 personnes.

Description du poste et Missions

2 POSTES A POURVOIR EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE OU PROFESSIONNALISATION 12 à 24 MOIS

Le/La gestionnaire contentieux en alternance participe à la mise en œuvre de la procédure de gestion contentieuse des impayés de loyers et des défauts d'assurances. Il/Elle procède au recouvrement amiable et judiciaire des dettes locatives.

MISSIONS :

Participer à la mise en œuvre les procédures pour recouvrer les créances des locataires présents et partis

• Effectuer le recouvrement amiable (phoning, mailing, convocations, mise en place et suivi des échéanciers, dossiers de surendettement)
• Instruire les procédures de recouvrement judicaire (assignation, résiliation de bail) et des voies d'exécutions (saisies conservatoires mobilières et bancaires, saisies attributions)
• Gérer un portefeuille et effectuer un reporting

Assurer le suivi de la relation avec les locataires, les partenaires et les prestataires

• Donner suite aux sollicitations ou interroger les huissiers, avocats
• Répondre aux demandes et réclamations des locataires (courriers, GRC/PSC)
• Traiter la facturation (valider les factures, suivre les avoirs)

Profil recherché

FORMATION :

Licence/Mastère en habitat social et durable gestion immobilière

COMPETENCES TECHNIQUES : 

Connaissances de la réglementation HLM et du contentieux locatif 

Maitrise des outils bureautiques
 

COMPETENCES SOCIALES ET RELATIONNELLES : 

Autonomie et polyvalence

Empathie

Qualité d'écoute et de persuasion

Rigueur et vigilance 

Informations utiles

Durée du contrat : entre 12 et 24 mois.

Rémunération plus intéressante que les grilles légales selon l'âge et le diplôme préparé 

Rémunération sur 13 mois
Prime d'intéressement
Prime vacances
Tickets restaurant
Remboursement du transport à 75%

Ect