Vous souhaitez intégrer une école à taille humaine, être suivi par des formateurs et une équipe pédagogique qui sauront être à votre écoute tout au long de votre parcours de formation ? Cette annonce vous intéressera !
Groupe Alternance Lyon, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires dans le secteur de l'aide à la personne à Lyon (69), un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines en alternance sur un poste de chargé(e) de mission RH.
Inscription et scolarité gratuite
Titre de niveau 6 européen (niveau II RNCP)
Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC+2 ou d'un titre de niveau 5 européen (niveau III RNCP), dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission.
Profil :
Goût du challenge
Bon relationnel
Rigoureux(se)
Organisé(e)
Autonome
Sens des responsabilités
Dynamique
Missions :
Encadrement des recrutements
Gestion de la paie
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Rédaction des contrats
Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil.
Groupe Alternance Lyon vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre de BTS (MCO, NDRC, GPME), Bachelor (Responsable Développement Commercial ou Chargé RH) et Mastère ( Manager Commercial et Marketing ou Manager en RH).
Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
Experience: Débutant accepté
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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