ADOMA Pour répondre à nos enjeux, nous recherchons pour la Direction Interrégionale Nord & Atlantique un(e) :
Responsable Développement Social (h/f) - CDI
Rattaché(e) au Directeur territorial Pays de la Loire-Bretagne, vous êtes le/la garant(e) de la bonne adéquation des projets locaux avec la politique générale de l'entreprise, tant, dans la médiation sociale que dans l'accompagnement social de nos résidents. Vous êtes également un relais local pour la déclinaison des projets nationaux et du projet de territoire.
Vous encadrez 3 Responsables d'Intervention Sociale (RIS) et assurez l'animation technique de la filière Pension de famille en pleine expansion.
A ce titre, vous êtes notamment en charge de :
Représenter Adoma auprès de nos partenaires :
- Être un interlocuteur privilégié des acteurs et financeurs régionaux/départementaux, sur le champ du logement adapté ;
- Elaborer un plan d'actions sociales partagé avec les partenaires, et déterminer les modalités de réalisation de ce plan ;
- Participer aux instances partenariales (GUSP, TFPB, AORIF, réunions thématiques, UNAFO, SIAO) ;
- Rechercher des financeurs potentiels, déposer auprès d'eux les dossiers de demande de subventions, en assurer le suivi et le bilan ;
- Piloter la réalisation et la rédaction des bilans des résidences sociales, de l'AGLS, des Pensions de famille et assurer leur présentation auprès des services de l'Etat et des partenaires.
Assurer le suivi opérationnel de l'accompagnement social sur le territoire :
- Conseiller et appuyer les équipes d'exploitation pour le développement d'actions sociales sur le périmètre d'intervention (1690 logements - évolutif) ;
- Participer aux préconisations (produits, services, clientèle) et veiller à l'adéquation peuplement/produit/redevance ;
- Suivre les indicateurs de pilotage et en assurer le reporting auprès de la Direction
- Assurer le montage des projets sociaux et l'ingénierie des projets d'accompagnement des résidents en lien avec la Directrice Territoriale Adjointe ;
- Construire, formaliser et argumenter le budget d'accompagnement social et des pensions de famille en lien avec la Direction ;
- Piloter la mise en place et le suivi des opérations de la Maîtrise d'oeuvre urbaine et sociale (MOUS) ;
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