Juriste (f/h)

L’Oppic, l'Opérateur du patrimoine et des projets immobiliers de la Culture, établissement public administratif de 125 agents, sous la tutelle du ministère de la Culture, assure la maîtrise d'ouvrage de grands équipements culturels ou de restauration d’ensemble patrimoniaux emblématiques (exemples : château de Versailles, Opéra Garnier, Centre Pompidou, Quadrilatère des Archives). En 2025, il a assuré près de 160 d’opérations, réparties sur près d’une soixantaine de sites sur toute la France, dont plus de 70% sont protégés au titre des monuments historiques. L’Oppic pilote également l’opération de relocalisation de son siège avenue du Maine – Paris 15ème, dont la livraison est prévue à l’été 2026. Environnement du poste Au sein du secrétariat général, la direction juridique de l’Oppic exerce une fonction de conseil et d’information auprès de la direction de l’établissement et des équipes projets en matière de maîtrise d’ouvrage publique et joue un rôle central dans la sécurisation des actes juridiques et contractuels de l’établissement. Evoluant dans un environnement multi-acteurs, exigeant et en constante évolution réglementaire, elle se compose de 4 juristes et 3 gestionnaires. Activités principales Sous la responsabilité de la directrice juridique, il vous appartiendra de : · Respecter les règles de dévolution des marchés publics et la conformité des clauses administratives avec la réglementation en vigueur : § conseil et accompagnement des équipes opérationnelles dans le montage juridique des opérations et l’exécution des marchés publics (principalement aide à la formalisation, validation des consultations, décisions et avenants en cours de marché) ; § gestion administrative et juridique des procédures de passation des marchés publics, en collaboration avec les équipes opérationnelles ; · Rédiger des expertises juridiques dans les domaines de la commande publique, du droit du patrimoine et, plus généralement, du droit public ; · Diffuser la connaissance juridique (veille juridique, présentations notamment orales, à destination des agents, conception de documents-type et fiches pratiques.) · Gérer les marchés publics d’assurance et le suivi des sinistres ; · Suivre et gérer les précontentieux et contentieux au fond ou en référé en lien avec les conseils de l’établissement ; · Participer à des groupes de travail ; · Participer au contrôle interne dont la direction à la charge. Le plan de charge s’organise dans une logique transversale. Profil recherché Titulaire d’un master 2 en droit public, vous avez acquis une expérience professionnelle confirmée d’au moins 5 ans sur des fonctions équivalentes, en lien avec des opérations de construction. Vous maîtrisez impérativement les règles issues du code de la commande publique, les CCAG (travaux, PI et MOE) et le droit du contentieux. Vous connaissez le droit de la propriété intellectuelle, de l’urbanisme et de l’environnement. Vos connaissances en droit du patrimoine et des assurances seront un atout. Appréciant le travail en équipe qui demande polyvalence, organisation et force de proposition, vous possédez les qualités suivantes : autonomie, rigueur, réactivité et curiosité. Vous êtes l'interface avec les interlocuteurs internes et externes. Vous possédez de solides compétences en analyse juridique et synthèse ainsi qu’une réelle aisance rédactionnelle. Vous avez un sens relationnel marqué et une capacité à travailler en mode transversal et constructif en proposant des solutions opérationnelles respectueuses de la réglementation. Vous maîtrisez les outils du Pack Office. Conditions particulières d’exercice Le poste est à pourvoir dès que possible et est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique par voie de détachement ou aux agents contractuels en contrat à durée déterminée (3 ans). Les missions peuvent être exercées en télétravail jusqu’à deux jours par semaine. La rémunération est effective selon l’expérience et le parcours professionnel au regard des conditions prévues par le cadre de gestion de l’établissement ou le statut général de la fonction publique. Les postes de l’Oppic sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur handicapé. Notre établissement s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations notamment dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute est mise à la disposition des candidats qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement : https://conceptrse.fr/signalement-culture/