Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, en vue de préparer un diplôme de niveau Bac+2 dans le domaine des ressources humaines, vous aurez pour activités principales :
- Gestion des autorisations de télétravail.
- Gestion administrative des stagiaires.
- Suivi et mise à jour des outils RH et des différents tableaux de suivi.
- Gestion du logiciel CASPER.
- Gestion des congés exceptionnels, compteurs...
- Mises à jour du logiciel Dialogue.
- ASA syndicales.
- Suivi des reclassements .
- Alimentation du site intranet.
- Accueil et visite des nouveaux arrivants.
- Gestion des Services Civiques.
- Gestion des candidatures.
- Rédaction de courriers.
- Co-organisation de l'Arbre de Noël mutualisé.
- Co-gestion des actions sociales.
- Renfort ponctuel sur les autres missions du bureau (RH et action sociale).
Pour plus d'informations sur le contrat d'apprentissage dans la fonction publique et sur la rémunération : https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F3059
Votre candidature doit impérativement être accompagnée d'une lettre de motivation, sans quoi celle-ci ne sera pas étudiée.
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