Responsable master data h/f

Au cœur d’un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur Responsable Master Data H/F en CDI.

Dans un environnement multi-ERP et multi-applicatif, le Responsable Master Data est garant de la qualité, de la cohérence et de la gouvernance des données de référence.

Il définit, maintient et fait évoluer le dictionnaire de données, pilote les logiques de migration et sécurise les flux d’échanges de données entre les différents ERP (dont SAP) et briques applicatives.

Ce rôle est clé dans les projets de transformation digitale, de migration ERP et d’urbanisation du SI.

Pourquoi nous rejoindre ?

1. Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l’ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable.
2. Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien.
3. Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d’E-Learning.
4. Des avantages sociaux, notamment : carte titres restaurant, prime de participation, prime de cooptation, véhicule de fonction, chèques vacances, comité social d'entreprise, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO, aide au logement, accord de télétravail.

Vos principales missions seront :

Gouvernance et qualité des Master Data

5. Définir, maintenir et faire évoluer le dictionnaire de données (modèles, attributs, règles de gestion)
6. Garantir l’application des standards et règles de gouvernance des données
7. Assurer la qualité, la cohérence et l’unicité des données de référence
8. Mettre en place des indicateurs de qualité de données (DQ)

Flux de données & interopérabilité

9. Définir et piloter les logiques d’interaction et de synchronisation des donnéesEntre ERP (SAP, autres ERP)Entre ERP et briques applicatives (CRM, WMS, BI, outils métiers…)
10. Travailler avec les équipes techniques sur les flux ETL / ELT
11. Participer à l’urbanisation du SI Data

Migration de données

12. Piloter et sécuriser les projets de migration de données
13. Définir les règles de mapping, de transformation et de reprise des données
14. Participer aux phases de tests, de validation et de mise en production
15. Capitaliser sur les retours d’expérience pour améliorer les processus

Management de l’équipe Data Steward

16. Encadrer, animer et faire monter en compétence l’équipe de Data Stewards
17. Définir les rôles, responsabilités et priorités
18. Assurer l’alignement entre les métiers, l’IT et la gouvernance data
19. Être le point de référence sur les sujets Master Data

Collaboration transverse

20. Travailler étroitement avec :Les équipes métiersLes équipes IT / ERP / BILes chefs de projet data et ERP
21. Participer aux comités de gouvernance Data

Quel est le profil recherché pour ce poste ?

Formation

22. Bac +5 (école d’ingénieur, informatique, data, systèmes d’information ou équivalent)

Expérience

23. Expérience confirmée (5–10 ans ou plus) dans la gestion des Master Data
24. Expérience significative sur :Migration de donnéesProjets ERP (idéalement SAP)Mise en œuvre de flux ETL
25. Expérience en management d’équipe (Data Stewards ou équivalent)

Compétences techniques

26. SAP (ECC et/ou S/4HANA) – forte maîtrise des objets Master Data
27. SQL (lecture, analyse, contrôles de données)
28. Outils ETL / intégration de données
29. Modélisation de données (conceptuelle et logique)
30. Connaissance des architectures Data (ERP, MDM, BI, Data Warehouse)
31. Compréhension des enjeux de gouvernance et qualité de données

Compétences fonctionnelles et comportementales

32. Leadership et capacité à fédérer
33. Rigueur, structuration et sens du détail
34. Forte capacité d’analyse et de synthèse
35. Excellent relationnel et communication transverse
36. Capacité à travailler dans des environnements complexes et multi-acteurs
37. Orientation résultats et amélioration continue

Atouts appréciés

38. Expérience sur des projets S/4HANA
39. Connaissance des solutions MDM
40. Certification SAP ou Data Management
41. Contexte international / multi-sites

Objectifs clés du poste

42. Sécuriser la fiabilité et la cohérence des données de référence
43. Réussir les projets de migration et de transformation ERP
44. Structurer durablement la gouvernance Master Data
45. Faire monter l’organisation en maturité Data

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Petit Forestier Group s’engage à favoriser la diversité, l’égalité et l’inclusion pour tous ses collaborateurs. L’entreprise offre aussi de nombreuses opportunités internes en fonction des projets des collaborateurs : mobilité géographique (en France ou à l’international), promotion interne, changement de métier.

Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.