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Chargé de recrutement et de missions rh - apprentissage h/f

Les Ulis
Alternance
JR France
Chargé de recrutement
Publiée le 18 juin
Description de l'offre

Chargé de Recrutement et de Missions RH - Apprentissage H/F, Île-de-France

NTT DATA Business Solutions est une entreprise de services du numérique, Platinum Partner de SAP, bénéficiant d’un rayonnement international avec une présence dans plus de 26 pays. Spécialistes du conseil en systèmes d’information et logiciels SAP, nous participons quotidiennement à la transformation numérique de nos clients dans un contexte global et local.

Le groupe NTT DATA compte plus de 190 000 experts dédiés et plus de 6 000 clients satisfaits dans une soixantaine de pays, figurant ainsi dans le TOP 8 mondial des prestataires de services IT. D’origine allemande, le siège mondial de notre entreprise est situé à Bielefeld, avec des bureaux en France à Paris et Toulouse.

Avec 150 collaborateurs en France (experts en supply chain, finance et contrôle de gestion), nous maintenons une culture d’entreprise à la fois conviviale et professionnelle, soutenue par une gestion managériale accessible et disponible. Nos clients évoluent dans divers secteurs : industrie manufacturière, automobile, aéronautique, luxe, retail et services aux entreprises.


Votre quotidien dans cette aventure :

* Gérer le processus de recrutement, du sourcing à l’intégration du candidat.
* Rédiger et diffuser les annonces sur nos jobboards et notre ATS (SuccessFactors).
* Rechercher et sélectionner des talents via LinkedIn.
* Mener des entretiens RH et rédiger les comptes rendus pour les managers.
* Suivre le processus de recrutement pour chaque candidat.
* Participer à la rédaction des contrats de travail et assurer l’onboarding des nouveaux collaborateurs.
* Contribuer à la gestion RH : suivi des arrêts maladie, gestion des visites médicales, mise à jour du SIRH (Lucca), etc.


Profil recherché :

* Licence/Master en Ressources Humaines (Bac+3 minimum).
* Première expérience en recrutement, souhaitant développer ses compétences.
* Intérêt pour les sujets RH transverses : marque employeur, suivi RH, formation.
* Excellentes qualités relationnelles et envie d’évoluer dans une équipe dynamique.
* Niveau professionnel en anglais.


Notre environnement :

* Mise en œuvre des dernières innovations SAP (S/4HANA, Big Data, Industry 4.0).
* Interventions dans un contexte international (Europe, États-Unis, Amérique du Sud, Asie).
* Ambiance de partage, équipe disponible, du junior à l’expert.
* Avantages d’une multinationale avec un esprit PME locale.
* Accès à de nombreuses formations certifiantes pour tous nos collaborateurs.
#J-18808-Ljbffr

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