Le/La chargé/chargée de recrutement a pour mission de rechercher des candidats sur les postes à pourvoir dans son entreprise ou pour ses clients.
Il/Elle prend en charge l’ensemble du processus de recrutement, de la définition des profils à leur recherche, en passant par leur sélection et jusqu’à la signature du contrat d’embauche.
DETAIL DU POSTE
• Administration du personnel
Saisie des DPAE et demandes de contrats / enregistrement et transmission au pôle RH des documents d'embauche
• Recrutement
Identifier les besoins en recrutement
Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues.
Soumettre la sélection aux opérationnels, aux clients.
Contacter les candidats et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences, prétentions salariales...
Organiser et planifier les entretiens d’embauche (en présentiel, au téléphone, en visio...).
Elaborer et mettre en place les épreuves de sélection (préqualifications téléphoniques, questions spécifiques, tests techniques, mises en situation, tests de personnalité…).
Réaliser les entretiens de recrutement et/ou les sessions collectives.
Effectuer une sélection parmi les candidats, choisir le candidat final en concertation avec les opérationnels/clients.
Tenue du tableau de suivi des recrutements
Ces missions sont indiquées à titre informatif et ne sont pas limitatives.
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