Le poste est situé à ANGERS Située au cœur de notre relation clients, votre mission consistera à informer et conseiller nos clients dans nos domaines d'activité :
retraite, prévoyance, santé, assurance et épargne individuelle. Votre quotidien :
* Accueillir, informer et conseiller nos clients sur les produits et services de PRO BTP ;
* Assurer la promotion et la vente des produits et services destinés à une clientèle d'actifs et de retraités dans le respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés ;
* Contribuer au développement du marché des entreprises et promouvoir l'Action Sociale de PRO BTP comme un élément différenciant par rapport à la concurrence ;
* Mettre en œuvre les plans d'actions commerciales :
mailing, phoning et les tableaux de bord ;
* Collecter, mettre à jour les données des clients dans les outils de gestion de la relation client mis à disposition par le groupe conformément à la législation en cours et appliquer la politique de souscription de l'entreprise et de façon plus large les procédures et normes de PRO BTP ;
* Animer des réunions d'information auprès d'un public d'actifs et en entreprises ;
* Assurer la veille concurrentielle, être force de proposition sur l'implantation des permanences et développer la fréquentation des permanences de son périmètre ;
* Veiller au respect dela charte d'accueil en agence conseil et à la bonne tenue de celle-ci ;
* Assurer le suivi et la mise à jour de ses outils de planification et d'avancement de son activité et réaliser un reporting hebdomadaire. - Rémunération annuelle brute 33ke (comprend votre salaire mensuel prime de 13ème mois en novembre prime vacances en juin au prorata du temps de présence). * rythme de travail :
37H30 du mardi au samedi * majoration des heures du samedi matin à 25% - 27 jours de congés, 13 RTT et compte épargne temps (CET) - Une protection (versement de certaines prestations) en cas d'aléas :
maladie, accident de travail et décès. - Mutuelle familiale, prise en charge par PRO BTP à 60% - Tickets restaurant de 10,83 /j prise en charge par PRO BTP à 60%. Dès votre entrée dans notre groupe, vous découvrez notre environnement, nos domaines d'expertise, nos process et bénéficiez d'un parcours de formation. Le processus de recrutement :
Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :
1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2.Un à deux entretiens opérationnels 3. Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et sur le questionnaire de personnalité Assessfirst
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