Neuropsychologue pôle artois lys romane

Missions générales

1. Evaluations neuropsychologiques pour les adultes dans le cadre de leur prise en soin au CRPS
2. Rédaction des comptes rendus suite au bilan neuropsychologiques
3. Traçabilité de l’activité dans le dossier informatisé du patient
4. Aide à la définition des objectifs partagés pour les patients suivis au sein du CRPS
5. Contribution à la stimulation des fonctions cognitives, travail sur les symptômes déficitaires, l’estime de soi dans la perspective d’une meilleure adaptation sociale
6. Travail en étroite collaboration avec l’équipe mobile de réhabilitation psychosociale du Pôle
7. Adaptation de la prise en soin en fonction des capacités du patient
8. Mise en place de séances de remédiation cognitive en individuelle et en groupe
9. Contribution à la mise en place et au suivi des groupes de remédiation cognitive dans les CMP des 4 secteurs
10. Partage des connaissances auprès des équipes pluridisciplinaires
11. Participation aux réunions d’équipe
12. Participation aux programmes de recherches engagés dans le champ de la réhabilitation Psychosociale

Diplôme requis:

Licence de psychologie et Master 2 de psychologie spécialité Neuropsychologie

Caractéristiques particulières du poste

Utilisation des outils spécifiques à l’EPSM Val de Lys Artois :

13. Chronos
14. Outlook, Excel, Word…
15. Cariatides
16. Ennov
17. Intranet

Responsables fonctionnels / Liens privilégiés

Relations Hiérarchiques : concernent les relations d’autorité

18. Directrice Générale
19. Chef de Pôle

Relations Fonctionnelles : concernent les relations liées aux activités exercées

20. Cadre Supérieur de Santé
21. Cadre de Santé du dispositif

Compétences attendues et souhaitées

22. Bonnes connaissances des pathologies psychiatriques et des différents profils cognitifs,
23. Maitrise de l’utilisation des échelles d’évaluation,
24. Capacité d’adaptation et de communication,
25. Capacité d’écoute,
26. Sens du travail en équipe pluridisciplinaire,
27. Implication dans un travail de réseau,
28. Connaissance des outils de remédiation cognitive et des habiletés sociales,
29. Capacité à communiquer avec empathie,
30. Sens des responsabilités,
31. Capacité à exercer en autonomie et à choisir ses modes d’évaluation et d’intervention,
32. Capacité d’analyse et d’organisation,
33. Volonté de réactualiser ses connaissances,
34. Être force de proposition,
35. Implication dans les projets du Pôle,
36. Disponibilité

Contact

La Direction des Ressources Humaines

Chef de Pôle

Mme KERMY Mélanie

Faisant-Fonction de Cadre Supérieure de Santé

Pôle Artois Lys Romane

_

Candidature à adresser à :

La Direction des Ressources Humaines

Lettre motivée avec CV sous couvert de l’encadrement pour les candidatures en interne à :