Description du poste
ACTIVITÉS
1. Analyser la recevabilité des demandes de congé supplémentaire de naissance et vérifier les conditions d'ouverture de droits
2. Saisir et liquider les dossiers dans les outils métiers
3. Exploiter les flux de données et les pièces justificatives transmises par les assurés et les employeurs
Profil recherché
Vos compétences
COMPÉTENCES
4. Faire preuve d'adaptabilité
5. Faire preuve de réactivité et de disponibilité
6. Respecter les échéances et hiérarchiser les priorités
7. Être organisé(e) et méthodique
8. Avoir le sens du travail en équipe
9. Être à l'aise avec les outils informatiques
10. Faire preuve de discrétion et respecter les règles du secret professionnel
Votre formation
Bac + 2 domaine administratif souhaité
Informations complémentaires
Salaire brut = ,57 € non négociable + une gratification annuelle
La prise de poste est envisagée au plus tôt le 15 juin .
Les entretiens se dérouleront le jeudi 4 juin .
Le ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
Avantages :
11. Horaire variable
12. Intéressement
13. Mutuelle
14. Titres restaurants
15. Prise en charge de l'abonnement transport (75%)
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