Chef de marques h/f

Dans le cadre d'un remplacement de Congé Maternité, notre Maison de vins Castel Frères recrute pour son équipe marketing un(e) : CHEF DE MARQUES H/F CDD 6 mois Le poste est basé à La Chapelle-Heulin (20 min de Nantes, 44) Sous la responsabilité de la Cheffe de Groupe, vous êtes un contributeur clé du développement des parts de marché de votre portefeuille de marques stratégiques distribuées auprès de la GMS France, de l'élaboration de recommandations stratégiques marketing à court / moyen terme et de leurs mises en oeuvre opérationnelles. Plus concrètement, vous : Vous êtes responsable du positionnement et de la plateforme des marques, de leurs contenus et de leur protection juridique. Vous êtes à l'écoute des tendances et impulsez des idées/projets pour chacune de vos marques. · Vous élaborez, recommandez et garantissez la mise en place du plan marketing annuel de vos marques · Vous recommandez et assurez la mise en oeuvre et le suivi des actions marketing de vos marques en fonction des objectifs définis · Vous réalisez les analyses marchés (Panels-Veille concurrentielle-Ecoutes Clients) nécessaires pour recommander les plans d'actions adaptés · Coordonnez le développement et le lancement de nouveaux produits · Vous êtes responsable de la stratégie de communication (présence digitale, articles sponsorisés) des marques et de leur exécution : construction de la stratégie, pilotage de la relation agence, pilotage des KPI, · Vous proposez et mettez en oeuvre les plans d'activation annuels (trademarketing) de vos marques et diagnostiquez régulièrement leurs performances pour recommander des optimisations. · Vous assurez la bonne application des législations (loi Evin, étiquetage) et validez les BAT des marques sous votre responsabilité Pour mener à bien vos responsabilités, vous êtes en contact avec les interlocuteurs internes (marketing, commercial, agence de création en interne, établissements en région) ou externes (imprimeurs, agences). Vous managez une assistante Marketing. Ce que nous vous proposons ? L'accompagnement d'une entreprise leader sur son marché, où la progression et les évolutions internes sont possibles. Un parcours d'intégration complet et l'accès à un catalogue de formation complet - Une organisation de travail agréable - Un salaire composé d'un fixe sur 13 mois plus primes de 10% sur objectifs - Une journée de télétravail - Une mutuelle - Un CSE intéressant - Une possibilité de commander jusqu'à 5 cartons de vins par mois à prix préférentiel Votre parcours candidat ? Vous rencontrerez Jérôme, notre Responsable recrutement et gestion des Talents qui sera accompagné de la Cheffe de Groupe Perrine Jost. L'entretien aura plutôt la forme d'un échange où la bienveillance règne. L'idée est d'apprendre à se connaître. Nous vous proposerons ensuite de réaliser un contrôle de référence. Ici encore, c'est un temps d'échange avec un ancien manager ou collègue que nous envisageons très sain : des questions basées sur votre travail et vos collaborations avec vos collègues. Rien de plus ! Il nous restera ensuite qu'à vous souhaiter la bienvenue !