Au sein de l'Association de la Maison Familiale de Saint Germain Village, vous intégrez le groupe de vie d'internat afin d'accompagner les enfants de 6 ans à 11 ans ou adolescents de 12 ans à 15 ans.
Sous l'autorité hiérarchique du Chef de service, l'accompagnateur éducatif et social(H/F) sera en charge de suivre les jeunes tant dans les actes essentiels du quotidien que dans les activités de vie sociale, scolaire et de loisirs.
Vos missions :
Prendre en charge le quotidien des jeunes au sein du groupe auquel il /elle est affecté(e) ;
Gérer le groupe de vie dans le cadre des règles de vie élaborées ;
Transmettre et expliquer aux jeunes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne ;
Participer aux réunions d'équipe
Vous travaillez suivant des plages horaires comprises entre 7h et 22h30. Vous travaillez 1 à 2 week-end par mois.
Compétences attendues :
- Capacités de prise en charge au quotidien d'un groupe d'enfants
- Capacité à établir un lien de confiance avec les jeunes
- Capacité à rédiger des écrits
Expérience préalable dans le domaine de l'accompagnement social, de la protection de l'enfance, ou dans des établissements similaires serait un atout.
Avantages au sein de l'Association :
Comité social économique (cinéma, bon d'achat, chèques vacances, chèques cadhoc) + mutuelle + 18 jours de congés trimestriels + congés d'ancienneté à partir de la 5ème année.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne,Analyser la situation et les besoins de la personne,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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