Dans le cadre d'un renfort temporaire, Manpower VALENCE INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F) autonome pour assurer la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel. Missions Paie :
La personne sera entièrement autonome sur l'ensemble du processus de paie, en amont comme en aval, notamment :
- Saisie et contrôle de la gestion des temps
- Saisie manuelle des éléments variables
- Édition des bulletins de paie
- Réalisation suivi des virements
- Gestion des déclarations sociales liées à la paie
- Réponse aux questions des collaborateurs relatives à la paie
Missions Administration du Personnel :
- Gestion des contrats : rédaction des contrats de travail et avenants
- Gestion des salaires : supervision de la paie et des déclarations sociales
- Gestion des congés et absences : suivi et conformité avec la réglementation
- Suivi des avantages sociaux : mutuelle, prévoyance et autres dispositifs
- Gestion des données du personnel : tenue et mise à jour des dossiers salariés
- Application des procédures RH : mise en oeuvre de la politique RH de l'entreprise
- Conseil aux employés : information et accompagnement sur leurs droits et obligations
- Expérience confirmée en gestion de la paie et administration du personnel
- Maîtrise des outils Kelio et SAGE fortement souhaitée
- Bonne connaissance de la convention collective du caoutchouc appréciée
- Autonomie, rigueur, confidentialité et sens du service
- Aisance relationnelle pour répondre aux sollicitations internes
Conditions du poste
- Horaires : 38h20 par semaine (Compteur temps avec système de débit/crédit pour compensation pendant les périodes creuses)
- Organisation : du lundi au vendredi
- Rémunération : selon expérience entre 3100 et 3200 € brut / mois
- Titres-restaurant
- 13ème mois
Périmètre : environ 160 collaborateurs
- Profils variés : ouvriers, ETAM, cadres, VRP
- Outils utilisés :
- Kelio pour la gestion des temps
- SAGE pour la paie
- Convention collective : Caoutchouc
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 20-04-2026 Durée : 8 mois
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