Responsable de l’unité traumatismes, maladies neurodégénératives

Responsable de l’unité Traumatismes, Maladies neurodégénératives, Saint-Maurice

Santé publique France

Description du poste

Sous la responsabilité du directeur de la DMNTT, le responsable l’unité traumatismes, maladies neurodégénératives et avancer en âge assurera la responsabilité scientifique, managériale et administrative de l’équipe. Ainsi il :

* Supervise le développement et le pilotage de l’activité de son unité ;
* Assure le management de l’équipe ;
* Anime le réseau des partenaires ;
* Contribue à la définition des orientations stratégiques.

Activités

Le responsable de l’unité traumatismes, maladies neurodégénératives et avancer en âge aura une vision globale et une compréhension des enjeux de santé publique tant au niveau national que régional et une capacité à faire émerger les priorités des axes de travail sur les thématiques portées par Santé publique France pour l’aide à la décision des politiques publiques.
La fonction d’un responsable d’unité revêt une dimension de représentation institutionnelle.
De manière opérationnelle, le responsable d’unité assure les fonctions et activités suivantes :

Superviser le développement et le pilotage scientifique de l’unité :

* Elaborer et mettre en œuvre le programme de travail pluriannuel et annuel
* Assurer la coordination scientifique des travaux en lien avec les autres directions métiers
* Assurer l’encadrement et la validation scientifique des travaux réalisés
* Animer le réseau des partenaires
* Apporter son expertise scientifique pour l’aide à la décision des politiques de santé
* Assurer la transversalité au sein de la Direction et de l’Agence
* S’assurer de l’utilité des données produites pour le décideur
* Soutenir et organiser la valorisation des productions vers des publics diversifiés : décideurs nationaux ou locaux, professionnels de santé, acteurs de terrain, public.

Assurer le management de l’équipe :

* Animer les équipes et accompagner les collaborateurs dans leurs activités au quotidien
* Arbitrer, prendre des décisions et s’assurer de leur mise en œuvre
* Communiquer les informations utiles à ses collaborateurs et sa direction
* Fixer les objectifs de travail aux collaborateurs
* Veiller à la qualité de vie au travail et à la motivation des collaborateurs
* Prévenir et gérer les situations difficiles
* Evaluer les contributions individuelles et collectives des collaborateurs
* Veiller à l’évolution des compétences des collaborateurs
* Participer au processus de recrutement notamment par l’analyse des besoins de recrutement
* Animer des réunions d’équipe

Appuyer la direction de la DMNTT :

* Participer à la définition des orientations stratégiques du service et de l’agence nationale de santé publique
* Contribuer aux activités transversales de la direction et de l’agence
* Piloter, par délégation, un ou des programmes de l’agence le cas échéant

Il participera à toute activité entrant dans les missions Santé publique France et dans le champ de ses compétences si cela s’avère nécessaire, en situation d’urgence, de crise ou de nécessité de service.
Les missions, activités et finalités décrites ci-dessus sont susceptibles d'évoluer, notamment en fonction des révisions périodiques des orientations stratégiques et du programme d'activité de l’agence.

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