Missions et activités :
1) Encadrement et organisation du travail
- Encadrer, et assurer le suivi quotidien d'une équipe de salariés polyvalents en insertion : transmission des consignes, respect du
règlement intérieur, contrôle des horaires et des présences, gestion des congés, des remplacements,
- Préparer, organiser et réaliser les prestations d'espaces verts / d'espaces naturels auprès des commanditaires
- Gestion des planning (absences, congés..), programmation du travail des salariés et l'organisation des équipes.
- Utiliser les activités comme support éducatif et inscrire le public dans une dynamique de travail proche du monde professionnel.
- Assurer le recrutement des salariés en insertion
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2) Formation technique et pédagogique des salariés
- Mettre en place ou adapter des fiches techniques, supports de formation
- Transmettre les compétences relatives aux savoirs être et savoirs faire techniques, en groupe et en situation professionnelle,
- Adapter sa pédagogie au niveau des salariés en insertion.
- Evaluer les compétences professionnelles et la progression des salariés sur leur poste
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3) L'accompagnement socio-professionnel :
- Collaborer étroitement avec la Chargée d'accompagnement social et professionnel de la structure,
- Participer à l'accompagnement et l'évaluation de la progression des parcours des salariés polyvalents de la phase de recrutement jusqu'à
la sortie du dispositif,
- Organiser avec la chargée d'accompagnement l'articulation entre les démarches d'insertion, les rdv de suivi et les actions de formations
- Transmettre les informations pertinentes pour l'accompagnement relevé lors de la situation de travail.
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4) Suivi de la production :
- Contacts et recherche de partenariats pour développer les prestations
- Réalisation les devis des prestations : chiffrage, durée, besoin en matériel.
- Assurer l'organisation matérielle et logistique des chantiers
- Assurer le suivi des outils de gestion administratif de l'activité.
- Entretenir les relations avec les partenaires et les clients
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