Educateur de jeunes enfants

MISSIONS

1. Direction de crèche
2. Concourir à la mise en œuvre du projet d’établissement en cohérence avec la politique publique définie
3. Conseiller et orienter les parents sur les modalités d’accueil et les soutenir dans leur rôle de parents
4. Développer une culture de la bientraitance en valorisant les compétences des professionnels
5. Favoriser l’innovation, la créativité, la motivation autour de projets structurants
6. Garantir l’application du cadre juridique en matière réglementaire y compris les conditions
d’hygiène et sécurité
7. Organiser, gérer administrativement et budgétairement le service et encadrer l’équipe de professionnels.
8. Continuité éducative – éducateur(trice) de jeunes enfants de terrain
9. Soutenir et favoriser le développement individuel de l’enfant
10. Favoriser l’inscription de chaque enfant dans le groupe de pairs
11. Eveiller l’enfant à l’art et la culture
12. Mettre en œuvre des activités éducatives
13. Participer à l’organisation des évènements festifs
14. Adapter le fonctionnement du service aux besoins des enfants
15. Participer aux soins d’hygiène de confort et de bien être des enfants
16. Soutenir et accompagner les parents dans leur rôle
17. Accueillir les parents dans le respect de leur culture
18. Accompagner les parents dans le décodage des comportements de l’enfant
19. Expliciter le projet pédagogique
20. Développer le projet éducatif en lien avec l’autre EJE de la structure
21. Remplacement auprès des enfants
22. Assurer le remplacement des auxiliaires de puériculture ou auxiliaires d’éducation en cas de fortes périodes de tension afin de maintenir le taux d’encadrement réglementaire de professionnels

PROFIL

23. Diplôme d’éducateur de jeunes enfants
24. Expérience des Collectivités Territoriales
25. Expérience en établissement petite enfance et travail en équipe pluridisciplinaire
26. Expérience en direction d’établissement appréciée
27. Discrétion et loyauté professionnelle

CONDITIONS DE TRAVAIL ET CONTRAINTES PARTICULIERES :

28. Amplitude horaire variable - Activité possible en soirée

Rémunération selon la grille statutaire de la FPT, et le régime indemnitaire intercommunal en vigueur

DEPOT DES CANDIDATURES :

Adresser une lettre de motivation manuscrite accompagnée d’un