Rejoignez la Métropole de Lyon ! Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 millions d'habitants - et du territoire.
La délégation ressources humaines et moyens généraux est orientée vers les agents et les projets de la Métropole, qu'elle soutient au quotidien. Elle regroupe des compétences sur les ressources humaines, le cadre de travail des agents, la maintenance, le patrimoine et les moyens alloués aux services. Elle a pour objectifs de participer activement aux enjeux de modernisation et d'exemplarité de la collectivité mais aussi de faire de la prévention et de la responsabilité sociétale et environnementale de l'employeur des priorités.
La direction patrimoine et maintenance assure deux grandes missions : maintenir et gérer les locaux, installations et terrains de la Métropole, ainsi que réaménager et démolir des bâtiments. Elle intervient sur différents domaines d'activités dont celui du patrimoine bâti, de l'aménagement jusqu'à l'entretien et à la maintenance, pour l'ensemble des services métropolitains et pour les usagers. Elle est structurée en 4 services, dédiés au patrimoine, immobilier et à la maintenance des bâtiments, appuyés par une unité - centre de contacts et un centre technique de maintenance.
Rattaché.e à la Directrice, le.a chargé.e de mission contribue au pilotage transversal de la direction, accompagne la mise en oeuvre de projets structurants et joue un rôle d'interface entre les services de la direction et les autres directions de la Métropole afin de favoriser la coordination, la cohérence des actions et la fiabilité du pilotage.
Vous assurez le pilotage de projets transversaux au sein de la direction en définissant leur cadre, en mobilisant les acteurs et en garantissant leur suivi opérationnel jusqu'à la livraison des résultats. Vous facilitez également la participation de la direction aux démarches stratégiques menées à l'échelle de la Métropole en coordonnant les contributions, en respectant les délais et en préparant les éléments nécessaires aux prises de décision.
Vous animez la cohésion et l'efficacité collective de la direction en organisant des temps de travail collaboratifs, en standardisant les méthodes de reporting et en accompagnant la mise en oeuvre des plans d'action. Vous assurez également la préparation et le suivi des temps collectifs, telles que les réunions de direction, les bilans d'activité et les séminaires.
Vous contribuez à optimiser la gestion des marchés et du budget de la direction en consolidant une vision d'ensemble des contrats, en identifiant les échéances et les risques, et en proposant des stratégies pour anticiper leurs renouvellements. Vous soutenez l'élaboration de scénarios d'arbitrage et assurez le suivi des projets associés pour en garantir la réalisation.
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