Vous souhaitez piloter des projets de formation et contribuer au développement des compétences ? Rejoignez une entreprise implantée à Sélestat et participez activement à la mise en œuvre du plan de développement des compétences. Missions : Gestion du plan de formation Recueillir les besoins auprès des managers Élaborer et suivre le plan de développement des compétences Organiser les sessions de formation Gestion administrative Assurer le suivi budgétaire Gérer les relations avec les organismes de formation Monter les dossiers de financement Évaluation et optimisation Évaluer l'efficacité des formations Mettre en place des indicateurs de performance Proposer des actions d'amélioration Digitalisation de la formation Participer à la mise en place d'outils e-learning Suivre les plateformes LMS
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