Chargé(e) de recrutement et projets rh (f/h)

CDD de 6 mois

Rejoignez une équipe RH dynamique et contribuez activement au développement de nos talents dans une ambiance de travail à la fois exigeante… et pleine de bienveillance !

Rattaché(e) à la Responsable recrutement, vous jouez un rôle clé dans la gestion opérationnelle des recrutements, avec un focus stratégique sur les stagiaires et alternants.

Vos missions :

🔎 Recrutement & sourcing

· Diffusion et suivi des annonces

· Sourcing actif sur jobboards, réseaux, écoles et cvthèques

· Tri des CV et préqualifications téléphoniques

· Participation aux entretiens et suivi des candidatures

🎯 Pilotage des campagnes stagiaires & alternants

· Recueil et suivi des besoins avec les managers

· Développement et animation des relations écoles

📄 Administration & suivi

· Gestion administrative des contrats d’apprentissage

o Relation avec les écoles

o Réalisation et suivi des démarches OPCO

· Mise à jour des outils de suivi et reporting

· Gestion et enrichissement du vivier candidats

🌟 Marque employeur & expérience collaborateur

· Contribution active à la marque employeur (réseaux, contenus, projets RH…)

· Participation à l’amélioration des parcours candidats et d’intégration

Vous contribuerez également à la mise en œuvre opérationnelle de projets RH variés.

Diplômé de l’enseignement supérieur, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans en recrutement opérationnel. Organisé, rigoureux et fiable, vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle avec efficacité. Doté d’un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe et cultivez un esprit collaboratif. Dynamique et réactif, vous apportez votre énergie positive et votre bonne humeur au quotidien.

Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et curieux des nouvelles pratiques digitales (réseaux sociaux, outils collaboratifs, vidéo…).

Disponible immédiatement, vous êtes prêt à vous investir rapidement dans un CDD de 6 mois à fort impact.

Acteur majeur dans le secteur des médias, est un éditeur de référence auprès de trois publics : jeunesse, chrétien et senior.

Avec ses 36 millions de lecteurs dans le monde, plus d’une centaine de magazines (ex. J’aime Lire), déjà 8 millions de livres vendus mais aussi une centaine de sites, des applications et livres numériques, Bayard inscrit sa singularité autour d’un projet et des valeurs communes que sont la création, les convictions et la relation que nous entretenons avec nos publics.

L’intégration de nouveaux talents est indispensable pour favoriser cette agilité.

Rejoindre Bayard, c’est rejoindre une entreprise indépendante, à taille humaine, tournée vers l’avenir.