Ingénieur devops et intégration métier h/f

MétierChefferie de Projet - MOA
Type de contratTitulaire ou CDD
Rémunération46 000 - 72 000 brut annuel, selon profil (fourchette indicative pour contractuel)
Présentation du service
La Direction des Services Numériques (DSN) de l'AP-HP fournit les services numériques de l'institution aux utilisateurs, qu'ils soient patients ou professionnels. Avec plusieurs centaines de services numériques, comme le dossier patient informatisé, les systèmes de biologie et d'imagerie, l'espace patient, elle gère ses infrastructures et plus de 500 professionnels qui oeuvrent au quotidien pour la transformation numérique de l'institution.

Le pôle Innovation & données de la DSN, composé d'environ 120 personnes, propose une offre de services structurée autour de l'innovation numérique, l'entrepôt de données de santé de l'AP-HP, la bio-informatique et des maladies rares.

Zoom sur les données et l'EDS !

Les données collectées via le dossier patient informatisé permettent de constituer des bases de données pseudonymisées de grande envergure, ouvrant des perspectives pour la recherche en santé, l'innovation et le pilotage hospitalier.

L'AP-HP a été parmis les pionniers en créant en 2017 le premier entrepôt de données de santé (EDS) hospitalier autorisé par la CNIL, aujourd'hui le plus grand en Europe.

Pour renforcer son rôle et accélérer la recherche en santé grâce à son EDS, l'AP-HP a lancé le programme ACCES AP-HP, s'inscrivant dans la Stratégie d'accélération « Santé Numérique » du plan France 2030. Lauréate de l'appel à projet « Accompagnement et soutien à la constitution d'entrepôts de données de santé hospitaliers », l'AP-HP forme son équipe ACCES AP-HP !

Vos missions
Nous recherchons un.e Ingénieur DevOps et Intégration Métier pour renforcer l'équipe Infrastructure et Services Socle du pôle Innovation et Données de l'AP-HP. Poste en CDD avec passage en CDI possible.

Au sein de l'équipe Architecture et Accompagnement Métier, vous serez au coeur du processus d'évaluation technique, d'étude de faisabilité et d'intégration d'outils à destination des utilisateurs finaux de la plateforme.

Au sein de cette équipe clef, vous aurez pour missions de :

1. Faire des retours et donner expertise technique sur lorsque de nouveaux besoins utilisateurs apparaissent ;

2. Mener des études technique (faisabilité, conformité et chiffrage) de mise en place ou d'évolution des solutions métiers ;

3. De proposer des architecture, designs applicatifs, ou adaptations à un applicatif existant afin de l'intégrer dans la plateforme selon les diverses contraintes suscitées ;

4. D'intégrer ces dites solutions métier (réalisation technique) dans les environnements Cloud Native mis à disposition par les autres équipes du domaine ;

Ces missions impliquent de devoir échanger avec les personnes responsables du recueil du besoin voir directement avec les personnes métier, parmi eux des chercheurs, professionnels de santé, partenaires industriels, autres instituts publics, etc

Par conséquent, cette équipe réunis des professionnels de l'architecture applicative, de l'intégration technique, de la conduite de projet ayant une expertise des outils Cloud Native.

Vos missions spécifiques seront de manière non-exhaustives :

- Sur le plan organisationnel, de contribuer à la réalisation de dossiers d'architecture technique et alimenter les feuilles de routes

- De partager sur le plan fonctionnel avec les équipes de Ingénierie de Données, Science de la données et Relation Utilisateur

-De travailler avec les équipes Infrastructure et Service Socle afin de permettre d'apporter des réponses cohérentes lors des études technique et de faisabilité et les réalisations techniques puis former les équipes de support N1 et N2 à la maintenance de l'outil à leur niveau ;

- D'effectuer ces travaux dans le respect des directives techniques apporté par la direction du domaine Socle et Architecture Technique et de la direction Technique du pôle Innovation et Données

Profil recherché
Diplôme : Diplôme d'ingénierie informatique ou équivalent
Niveau d'étude : Bac +5
Niveau d'expérience : 3 ans minimum

QUALITES REQUISES
- Savoir travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe ;
- Être organisé, rigoureux, méthodique, flexible et agile ;
- Être à l'aise dans un environnement multi-métier et multi-technologiques ;
- Être passionné par la donnée et ses nouveaux usages ;
- Être à l'écoute de l'innovation et des évolutions technologiques, être force de proposition, curieux et créatif, avoir des capacités d'adaptation et d'anticipation ;
- Être doté d'un bon esprit d'analyse et de synthèse ;
- Avoir d'excellentes aptitudes relationnelles et de communication, d'accompagnement du changement, une bonne capacité d'écoute et de vulgarisation ;
- Savoir communiquer efficacement sur l'avancement des tâches auprès de sa hiérarchie ;
- Adhérer aux valeurs du service public ;

CONNAISSANCES REQUISES
- Maitrise obligatoire de versionnement Git et des GitFlow ;
- Expérience des langages Python et de Bash ;
- Maitrise obligatoire du travail dans un environnement sur serveur via SSH
- Expérience de l'utilisation de Gitlab en tant qu'outil de gestion de projets et issues ;
- Expérience sur les environnements d'exploitation Linux (de préférence Rocky Linux et Ubuntu)
- Expérience avec Docker, la construction d'image, leur déploiement, etc

CONNAISSANCES APPRECIÉES
- Connaissance et/ou maitrise sur des clusters Kubernetes, CEPH ou Proxmox, SLURM ;
- Administration et/ou utilisation d'outils SSO aux normes OIDC notamment Keycloak ;
- Maitrise d'outils de déploiement automatisés : Gitlab CI, Ansible, Terraform, OpenTofu, ArgoCD ;
- Toute expertise dans le domaine IT qui correspondrait aux outils utilisés sur la plateforme

TélétravailOui
Vos avantages à l'AP-HP- Possibilité de télétravail ; - Remboursement partiel des transports en commun (75%) ou forfait mobilité ; - Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux ; - Un centre formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcement Métiers ; - 19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés ; - Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances pour les titulaires et CDD sur poste permanent (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS) ; - Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.

Description de l'hôpitalL'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. Au coeur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés : CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques), DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques). Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux. Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission. Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !
Référence de l'offre2