Responsable des rh et des affaires sociales h/f

Responsable des RH et des Affaires sociales H/F, Châteauneuf-sur-Loire

Châteauneuf-sur-Loire, France

Contexte du recrutement et définition de poste :

Le Groupe BAUDIN CHATEAUNEUF est une entreprise de taille intermédiaire (salariés, M€ de chiffre d’affaires), spécialisée dans plus de 30 métiers du BTP et de l’Industrie.

Au sein de la société juridique BAUDIN CHATEAUNEUF, nous recherchons notre futur Responsable des Ressources Humaines et des Affaires Sociales (H/F).

Le poste est basé à Châteauneuf-sur-Loire, au siège social.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du groupe, vous êtes rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines groupe, et travaillez au sein d’une équipe d’environ vingt personnes.

Vous êtes notamment en charge des missions suivantes :

* Sur le périmètre de la société juridique BAUDIN CHATEAUNEUF (pers), dont le siège est à Châteauneuf-sur-Loire, vous exercez les missions de Responsable des Ressources Humaines, notamment :

– Présider le CSE de la société et en assurer la préparation ;

– Préparer et co-animer les négociations collectives nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise ;

– En lien avec la Chargée de formation, piloter le processus formation, de l’élaboration du plan de développement des compétences à son évaluation, y compris la construction d’actions de formation internes à valeur ajoutée ;

– Répondre aux questions quotidiennes liées aux RH pour fournir un service professionnel reconnu ;

– Porter plusieurs projets liés au développement des compétences, à la refonte des entretiens individuels et professionnels via des outils informatiques internes ;

– Manager une équipe de moins de 10 personnes.

1. Sur le périmètre du groupe (31 sociétés), vous apportez conseil et support juridique aux filiales. Vos missions principales :

– Réaliser des audits réguliers pour vérifier la conformité juridique et sociale des entités ;

– Rédiger les projets d’accords nécessaires aux activités des différentes sociétés ;

– Conseiller les dirigeants et managers sur des questions juridiques complexes ;

– Effectuer une veille juridique et sociale et définir un plan d’action en collaboration avec le DRH du groupe ;

– Collaborer avec la Direction QSSE sur la déclaration des accidents et le suivi des maladies professionnelles.

Votre profil :

Vous êtes notre candidat idéal si…

– Vous détenez une formation initiale de type MASTER 2 en droit social ou êtes avocat de métier, avec une expérience confirmée en entreprise, et souhaitez rejoindre une entreprise de taille intermédiaire, inscrite dans la durée, en contact avec des dirigeants variés.

– Vous avez une expérience solide et confirmée en droit et RH.

– Vos compétences relationnelles, la pertinence de vos conseils et votre pragmatisme font de vous une personne fiable et reconnue.

Nous serions ravis de vous accueillir au siège, dans une équipe professionnelle et conviviale !

Le poste est à pourvoir idéalement à partir de septembre.

Pourquoi nous rejoindre ?

* Un Groupe tourné vers l’avenir, cultivant l’ouverture d’esprit et encourageant ses collaborateurs à proposer de nouvelles idées.
* Des possibilités d’évolution de carrière grâce à la diversité des activités et la présence sur tout le territoire (31 implantations).
* Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial axé sur le bien-être des équipes.
* Des avantages selon le poste : un 13ème mois, une prime de vacances, un Restaurant d’Entreprise, une mutuelle avantageuse, etc.
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