Spécialiste audit interne h/f

Vos conditions d'emploi

Vos conditions d'emploi

Contrat & statut :

- Salaire brut mensuel de 4 068 €
- CDI à pourvoir dès que possible
- Poste basé à Saint-Denis
- Statut cadre

- Période d'essai : trois (3) mois

Les avantages :

- Accord de télétravail : jusqu'à 110 jours par an (présence minimale 5 j/mois)
- 13e mois(pour lessalarié.e.sayant plus de6 mois d'ancienneté)
- Tickets restaurant de 10,00 € (participation MdM à 60%)

- Mutuelle prise en charge à 100%

- MdM favorise la formation et la mobilité interne

Les indispensables :

- 5 semaines de congés + 22,5 RTT par an

- Remboursement 50% du titre de transport

- Engagement fort en faveur de l'inclusion et de la lutte contre toutes les discriminations

Cadre de travail :

- Travail sur écran, en open space

- Communication orale et téléphonique

- Posture assise prolongée
- Déplacements en France et à l'international à prévoir.

Diversité et inclusion

MdM s'engage pour l'insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.

Si vous bénéficiez d'une reconnaissance de la qualité de travailleur.se handicapé.e et/ou si vous avez besoin d'un aménagement de poste, n'hésitez pas à nous en faire part.

Votre profil

Formation et expérience

- Formation supérieure Bac +4/5 (Master professionnel, diplôme d'école de commerce, diplôme d'ingénieur) en audit, contrôle interne, finance, gestion, management, ressources humaines, commerce, humanitaire
- Expérience de 3-5 ans (idéalement dans un environnement international et multisites)
- Fort intérêt à rejoindre une structure associative

Savoir-être / savoir-faire

- Capacité à conseiller sur des situations à enjeux
- Capacité à convaincre et argumenter tout en assurant un rôle de facilitateur
- Capacité d'adaptation (environnement, culture, acteurs)
- Capacité à travailler avec une multiplicité d'interlocuteurs et à prendre la parole en public
- Capacité à animer des projets transversaux
- Excellent sens de l'organisation
- Discrétion et rigueur
- Grande autonomie

Compétences techniques

- Maitrise des principes d'audit interne (indépendance, objectivité, intégrité, confidentialité et compétence)
- Maitrise de la méthodologie et les techniques d'audit et d'analyse (systémique, fonctionnelle, de risques)
- Capacité à évaluer la nature et la profondeur des investigations requises, en se fondant sur une analyse des risques d'une part, et des objectifs et les enjeux de la mission d'autre part
- Capacité à concevoir un programme de mission d'audit, ses objectifs, son cadre d'intervention
- Capacité à rédiger, présenter et synthétiser des documents
- Capacité à identifier les sources d'information et mobiliser des ressources
- Capacité à concevoir des indicateurs
- Capacité à élaborer un diagnostic et préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures
- Maîtrise du Pack Office
- Français courant (écrit, oral) obligatoire
- Anglais courant (écrit, oral) obligatoire
- Espagnol souhaité.

Les prochaines étapes

Postulez rapidement ! Sous réserve de la réception d'au moins 30 candidatures, l'annonce sera dépubliée dès le 23 avril. Pensez à la sauvergarder.

Si votre candidature est sélectionnée, un chargé de recrutement, vous contactera rapidement pour vous proposer un entretien RH. Celui-ci pourra avoir lieu dès la semaine du 27 avril au plus tôt. Il durera 60 minutes environ et pourra se faire aussi bien à distance qu'en face-à-face. Au cours de cet entretien, il vous sera demandé de répondre à une série de questions qui vous inviteront à vous remémorer des événements ou des réalisations spécifiques tirées de vos expériences passées. Vous devrez répondre à ces questions en toute honnêteté et fournir autant de détails que possible. Quelle que soit la modalité retenue pour l'entretien, les questions vous seront transmises 60 minutes avant le début de l'entretien proprement dit. Il vous faudra donc prévoir ce temps supplémentaire dans votre organisation.

A la suite de l'entretien RH et avec votre accord écrit, une vérification des références pourra être effectuée auprès de vos anciens employeurs. Elle visera notamment à apprécier les niveaux prévisibles de performance contextuelle et adaptative ainsi que les risques de comportements contre-productifs au travail.

L'entretien technique / managérial avec la directrice générale a.i. et le président du comité d'audit aura lieu dans un second temps. Il vous sera éventuellement demandé d'envoyer une lettre de motivation en amont de cet entretien.

Dans le cadre de la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme, des vérifications d'antécédents sur listes internationales pourront être effectuées. Les données sont traitées de façon confidentielle et sécurisée. Plus d'infos :

Un extrait de casier judiciaire (B3) sera demandé à toute personne recrutée.

Nous attendons votre candidature.

A ce stade, nous n'avons besoin que de votre CV.

Si vous pensez correspondre à ce poste, postulez !