MétierDroit - JuridiqueType de contratTitulaire ou CDIRémunérationA partir de 3030€ brut mensuel Présentation du service
Au sein du Département Immobilier & Investissements (DII), le Service Stratégie Logement et Gestion des Actifs Immobiliers (SLGAI) a pour mission de définir et mettre en oeuvre la politique du logement au profit des personnels ainsi que la gestion et valorisation des biens immobiliers du Domaine Privé de l'AP-HP.
Le service contribue, parallèlement aux objectifs d'optimisation de l'occupation du parc de logements de son domaine privé, à la valorisation du patrimoine par son engagement dans la révision de situations complexes, anormales ou décalées, par la gestion des immeubles et leur réhabilitation.
Il participe activement au développement des recettes de la Dotation Non Affectée (DNA) relative aux baux commerciaux, gestion des prêts et emprunts
La mission d'attribution des logements reste exercée par l'agence logement au sein de la Direction des Ressources Humaines (DRH).
COMPOSITION DE L'EQUIPE
Le SLGAI comporte 3 pôles :
- Stratégie Logement (3P)
- Pôle Pilotage Juridique des Engagements (3P)
- Pôle Gestion des Actifs Immobiliers (7P)
Rattaché(e) au responsable du Pôle pilotage juridique des engagements, vous avez pour principale mission :
Vos missions
Missions Générales - Liste non exhaustive
Garantir la bonne déclinaison des engagements contractuels (médiation, renouvellement des baux, ..)
Contrôler et suivre les aspects juridiques des situations locatives et patrimoniales et plus généralement toute situation nécessitant un appui juridique
Garantir le recouvrement des loyers impayés en lien avec le Property et la DSFP
Analyse et engagement des actions de recouvrement des loyers impayés résidentiel et tertiaire (amiable, pré contentieux, mise en contentieux)
Constitution des dossiers pour la DAJ
Contrôler les délais légaux et échéances
Veiller à l'application des décisions de justice ( délai, échéancier, )
Contrôler et valider les demandes de FSL, plan d'apurement et dossier de surendettement
Mise à jour d'un tableau de bord
Mise en place d'indicateur pour suivi et reporting
Assurer l'analyse et la prise en charge de dossiers locatifs à particularités
Analyse de dossiers de réclamation ou de dossiers locatifs à particularités Analyse et suivi des clauses de fonctions ainsi que des conventions tripartites avec nos partenaires bail
Accompagnement sur des missions transverses du SLGAI
Dans le cadre de la politique logement, suivi des engagements juridiques ( prise à bail, convention de réservation, baux emphytéotique,) gestion des échéances et du contentieux
Dans le cadre du développement de l'offre de logement, participer à la contractualisation des offres, le suivi des échéances des contrats
Prise en charge du suivi des assurances
Profil recherché
- Maîtrise de la règlementation en matière de droit des baux
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques : logiciels Word - Excel - PowerPoint sous Windows
- Très bonnes capacités rédactionnelles et d'expression orale
- Rigueur, sens de l'organisation et autonomie de travail
- Capacité à prendre des initiatives
- Capacité à s'adapter aux changements, à faire face à des situations d'urgence
- Le goût pour la communication
Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travail9h-18hTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HP
Les + AP-HP
Une procédure d'intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté;
Un accès aux formations internes (formations métiers, management),
19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés;
TL possible en fonction de la mission
Accès aux activités sociales et culturelles de l'AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs ) et aux réductions de HOPTISOINS
Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.
Description de l'hôpitalL'Assistance publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent.
Au coeur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés :
CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques),
DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques).
Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.
Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.
Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !
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