Poste : Rejoignez une entreprise dynamique et innovante !
Depuis plus de 50 ans, cette entreprise a développé un savoir-faire exceptionnel dans la distribution, au service des métiers de bouche. C'est une société régionale et familiale, dirigée aujourd'hui par la troisième génération. Ils attachent une grande importance à la sélection des produits qu'ils proposent, afin de satisfaire pleinement leur clientèle. Veille et identification des nouveaux produits et fournisseurs :
Visitez des salons professionnels et explorez les sites web spécialisés pour rester à la pointe des tendances.
Évaluation des fournisseurs :
Analysez les prix, les taux de rupture, les délais de livraison et leur respect.
Gestion des relations fournisseurs :
Assurez la qualité, négociez les conditions, développez des partenariats et gérez les services.
Gestion des achats :
Supervisez les achats pour les catégories frais/ultra frais, sec et surgelés.
Reporting :
Rendez compte de tous les référencements au responsable des achats du groupe.
Gestion des litiges :
Résolvez les litiges commerciaux et financiers avec les fournisseurs.
Supervision administrative :
Gérez les commandes et leur suivi administratif.
Négociation et prévisions :
Négociez les taux promotionnels et établissez les prévisions des promotions et animations produits.
Collaboration :
?Échangez régulièrement avec la force de vente et le chef des ventes restauration pour répondre aux besoins du terrain.
Expertise en restauration : Vous avez une parfaite connaissance des métiers de la restauration.
Compétences en négociation : Vous maîtrisez les méthodes de négociation et d'achat.
Maîtrise des outils informatiques : Vous êtes à l'aise avec Excel et Word.Ce que nous offrons :
Ils offrent
Un environnement de travail stimulant et innovant.
Des opportunités de développement professionnel.
Une équipe dynamique et collaborative.Vous avez une passion pour les produits de restauration et souhaitez jouer un rôle clé dans une entreprise en pleine croissance ?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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