Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales :
Vous travaillez au sein de la section personnel civil, composée d’une équipe de 3 fonctionnaires.
Dans le cadre de la gestion des ressources humaines d’environ 200 agents de Bourgogne-Franche-Comté, vous réalisez les opérations de gestion suivantes :
- assurer la gestion et le suivi des dossiers individuels des personnels civils administratifs, techniques, ouvriers d’État et contractuels de la RGBFC: mobilité, entretien professionnel, avancement, prime, compte épargne temps, décorations et différentes positions statutaires, contrat (contractuel fonction publique, apprentissage, service civique),
- contrôler la mise en œuvre de la réglementation et ses évolutions,
- informer, orienter et conseiller les supérieurs hiérarchiques ainsi que les agents,
- préparer et assurer le suivi des campagnes de mobilité et d’avancement,
- assurer le suivi des logiciels CLEPSYDRE / DIALOGUE, ELISA,
- réaliser les arrêtés de temps partiel et congé parental sur DIALOGUE 2,
- assurer la fiabilisation des données DIALOGUE,
- assurer le suivi des statistiques des bénéficiaires de l’obligation d’emploi (HANDICAP),
- suivre les offres et les demandes de formation en lien avec le bureau des compétences.
Votre environnement professionnel:
Activités du service
Gestion administrative du personnel civil (administratif/technique/ouvrier d’État/contractuel/apprenti et service civique) de la Région de Bourgogne- Franche-Comté (RGBFC)
Composition et effectifs du service
3 personnels: 1 chef de section (catégorie B) - 2 personnels civils (catégorie C)
Liaisons hiérarchiques
Chef de la section personnel civil
Chef du bureau de la gestion du personnel
Liaisons fonctionnelles
- Bureau du personnel civil à la direction générale de la gendarmerie nationale,
- SGAMI Est,
- Centre ministériel de gestion à Metz,
- Groupe de soutien ressources humaines (GSRH) et service administration du personnel (SAP) des groupements de gendarmerie de la RGBFC,
- Médecine du travail,
- Représentants syndicaux.
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