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Ingénieur embarqué scade (f/h)

Colmar
CELAD
Publiée le 11 août
Description de l'offre

Description du poste

📑 CDI (40-45K€) OU Portage salarial OU Freelance – 📍Colmar – 🛠 Expérience de 3 ans minimum (hors stages / alternance)

Vous voulez utiliser vos compétences pour développer des logiciels fiables et performants, qui font vraiment la différence sur des machines industrielles complexes ? 🚀

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Ingénieur embarqué SCADE pour accompagner notre client dans le secteur industriel. 💻💼

Le but : intervenir sur le développement et l’évolution d’architectures logicielles embarquées sur des machines lourdes (excavatrices, dumpers).

🎯 Votre rôle au quotidien :

– Développer des applications logicielles embarquées pour piloter des équipements complexes et robustes

– Rédiger les spécifications logicielles à partir des besoins exprimés par les Product Managers et des spécifications systèmes

– Définir et maintenir l’architecture logicielle des différentes versions de la gamme

– Concevoir des solutions modulaires, facilement intégrables sur plusieurs architectures électroniques

– Réaliser le code, effectuer les tests unitaires et intégrer le logiciel sur les plateformes matérielles

– Travailler en méthode itérative avec l’équipe en charge de la validation des logiciels embarqués

⚙️ Les compétences attendues :

– Au moins 3 ans d’expérience en développement logiciel pour systèmes embarqués

– Maîtrise de SCADE, C et C++

– Connaissance des outils de débogage, compilation et simulation des systèmes embarqués

– Maîtrise d’outils de gestion de projets logiciels (Confluence, JIRA, SVN/GIT ou équivalents)

– Connaissance des normes IEC et EN ISO -1

– Anglais courant

📍 Situation géographique : Colmar

🔔 Quelques infos importantes à retenir :

– Expérience de 3 ans minimum (hors stages / alternance)

– Type de contrat : CDI/Portage salarial/Freelance

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (% « salarié » & Rachat à %)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

– Comité Social et Economique

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

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