En tant que consultant(e) auprès de nos clients vous êtes rattaché(e) à la direction technique dans laquelle vous supervisez le suivi des opérations de fabrication, le contrôle spécifique et le management fournisseurs.
Vos activités principales sont :
* Suivre les plans de surveillance et visites fournisseurs
* Assurer la qualité sur la rédaction des documents techniques
* Superviser les contrôles destructifs et non destructifs
* Suivre les écarts et les modifications des non conformités/Mettre en œuvre des actions correctives et suivre les documents spécifiques du projet
De formation supérieure, vous justifiez de plusieurs expériences significatives en tant qu'inspecteur(trice) ou contrôleur(se) qualité dans le secteur industriel.
Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.
Groupe international d’ingénierie et de conseil technologique, agap2 accompagne depuis 2005 les acteurs industriels dans leurs grands défis techniques et humains. Présent dans 10 pays à travers 38 agences, le groupe réunit plus de 3 000 spécialistes impliques dans la conception, le pilotage et la sécurisation de projets complexes au cœur des transformations énergétiques, numériques et environnementales.
agap2 intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, en plaçant l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’engagement humain au centre de sa démarche. Fidèle a sa philosophie, le groupe œuvre chaque jour pour une ingénierie durable, responsable et tournée vers les enjeux de demain.
MAIS DEVENIR AGAPIENS c’est quoi ?
* Intégrer une communauté de 3 000 experts et un programme de mentoring pour favoriser le partage d’expérience, le conseil et la progression individuelle.
* Pouvoir explorer si vous le souhaitez différents secteurs d’activités à travers nos 2000 projets réalisés chaque année
* Évoluer dans un environnement qui valorise la progression et la montée en compétences, grâce à un accompagnement continu, des formations ciblées et des parcours de carrière personnalisés.
* Bénéficier d’un management de proximité grâce à des équipes à taille humaine, des événements réguliers et une application interne favorisant les échanges et le lien.
* S’inscrire dans une entreprise engagée, qui conjugue exigence technique, proximité terrain et responsabilité sociétale à travers ses initiatives (diversité, égalité, inclusion...).
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