Vous participez à la performance du point de vente, par la gestion de la comptabilité, de l'administration du personnel et de la paie. Interlocuteur clé des équipes et de la Direction, vous assurez la gestion de ces activités, et êtes garant de la fiabilité des données liées à votre activité.
Vous aurez pour principales missions:
- RH
- Réaliser le recrutement
- Etablissement des DPAE
- Etablissement des promesses d'embauche
- Rédaction des contrats de travail et avenant sous la supervision du DRH
- Suivi des Arrêts maladie, Visites médicales, des congés payés
- Gestion du Personnel de son entrée à sa sortie
- Suivi des périodes d'essai
- Rédaction de courriers en lien avec la gestion du personnel
- Suivi des formations
- Suivi des horaires
- Etablissement de tableaux (remontée d'information pour la paie)
- Etablissement des bulletins de paies (moins de 100 personnes) sous la supervision d'un responsable
- Secrétariat / Comptabilité :
- En soutien à la Direction Générale des entreprises,
- Classement
- Divers courriers relations avec les tiers
- Etablissement et Suivi de tableaux de bord
- Aide au suivi des factures fournisseurs
- Comptabilisation des factures saisie des caisses
- Suivi des fournisseurs, paiement, classement, relances
- En charge de la collecte et contrôle de la traçabilité en matière d'hygiène / sécurité
- Classement en général
- La préparation du bilan en collaboration avec l'expert-comptable (comptabilité générale, analytique jusqu'à la préparation du bilan) ;
- Le suivi de la trésorerie du point de vente ;
- L'analyse de données et l'établissement de tableaux de bord comptables ou de gestion ;
- La gestion administrative des ressources humaines (administration du personnel, intégration, paie, préparation de la DSN etc.)
FORMATION EN COMPTABILITE
FORMATION EN RH
De formation BAC+2 en comptabilité, vous présentez une expérience de 3 ans minimum en qualité de comptable, de préférence dans la grande distribution ou dans un cabinet comptable.
Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, votre organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous maitrisez les techniques comptables et de paie et vous savez mettre à jour vos connaissances. Vous êtes à l'aise avec les différents outils informatiques.
Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe DE 3000€ brut/mois + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats.
Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Vous bénéficierez d'une phase de formation pendant votre période d'essai, Vous travaillez sur 4 ou 5 jours du lundi au vendredi en présentiel uniquement.
Votre semaine sera partagée entre 2 points de vente.
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé
Niveau d'études minimum requis : Bac +2 / +3
Temps de travail : Temps plein
Statut : Agent de maîtrise
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