Coordinateur maintenance nuit (h/f)

Coordinateur maintenance nuit (H/F), Saint-Martin-Lars-en-Sainte-Hermine

Description du poste

En bref : Coordinateur Maintenance de Nuit H/F – CDI – Sainte Hermine (85210) – 45K€ – Maintenance, Agroalimentaire, Gestion d'équipe, Sécurité

La division Industrie de Process de notre bureau de Nantes recherche pour son client, spécialiste de l'agroalimentaire, un Coordinateur Maintenance de Nuit H/F sur Sainte Hermine.

Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance et aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.

Vous serez en charge des missions suivantes :

1. Organiser, diriger et contrôler le travail des agents de maintenance dans le cadre des opérations de maintenance préventives et correctives, des travaux d'amélioration, afin d'optimiser la disponibilité des outils de production, tout en garantissant la sécurité des personnes et des biens.
2. Proposer, définir et diriger la réalisation des améliorations d'installation, en effectuant essais et réglages de mise en route.
3. Veiller à la rapidité, à la qualité et à la fiabilité des interventions, ainsi qu'au bon fonctionnement des dispositifs de sécurité. Assurer la liaison avec les responsables des ateliers de production et le service de nettoyage.
4. Transmettre l'information de manière efficace, en animant des points d'équipe et en communiquant avec les différents services.
5. Évaluer et participer au développement des collaborateurs (accueil, formation, détection des potentiels, motivation).
6. Réguler le fonctionnement des équipes pour optimiser les conditions de travail et le climat social.
7. Faire respecter les consignes et procédures liées au poste (hygiène, qualité, sécurité).

Profil recherché

Pour réussir en tant que Coordinateur Maintenance de Nuit H/F, vous avez une formation Bac +2 en maintenance industrielle ou équivalent, avec une expérience de 1 à 7 ans sur un poste similaire. Vous possédez des compétences techniques en électromécanique, en gestion d'équipe, ainsi que des qualités relationnelles et organisationnelles.

Les avantages chez notre client :

* Environnement de travail moderne et compétitif
* Politique d'investissement dynamique
* Opportunités de développement professionnel

Le processus de recrutement :

1. Premier entretien avec notre consultant spécialisé
2. Deuxième entretien avec le DRH de notre client
3. Troisième entretien avec un responsable opérationnel sur site

Intéressé par un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour échanger sur vos perspectives !

Pour toute information complémentaire, contactez notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Consultez également nos autres opportunités professionnelles sur notre site adsearch.fr !

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