Auditeur - stage h/f

Placer la dimension humaine au coeur des dispositifs et process, en interne comme chez nos clients, c'est l'ADN de TALENZ.

C'est pourquoi nous recherchons, au-delà de vos compétences techniques, des profils curieux de tout, avides de sens et de partage, mais aussi une capacité d'adaptation et une ténacité à la hauteur de celles qui régissent nos interventions.

N'attendez plus et rejoignez l'aventure Talenz ! Top 5 du classement des cabinets en France, Talenz, collectif créé en 2011 ayant pour objectif de mutualiser ses moyens et pratiques en intelligence collective, est devenu en 10 ans un acteur référent sur son marché avec 47 sites, 6 cabinets indépendants, plus de 1400 collaborateurs et 90 associés répartis sur le territoire national.
Afin de poursuivre sa croissance, Talenz Audit recherche un/une auditeur stagiaire pour un poste basé à Avignon.
Vous ne connaissez pas Talenz Audit ? Pas d'inquiétude, en voici un petit résumé ! Structure dédiée à l'audit du Réseau Talenz, Talenz Audit réinvente le métier de l'audit et du conseil en apportant un regard croisé à ses clients grâce une hybridation unique de compétences avec une approche globale des risques. Nous considérons l'hybridation comme un levier essentiel pour accroître la pertinence de nos interventions et favoriser l'innovation face aux défis actuels et futurs.
Alliant les compétences d'un grand cabinet et l'agilité d'une structure à taille humaine, nous apportons aux organisations une véritable valeur ajoutée avec des solutions concrètes et mesurables.
Talenz Audit intervient dans 7 domaines :
- Audit légal
- Audit contractuel
- Contrôle interne
- Systèmes d'information
- Conformité
- Transactions
- Durabilité
Avec Talenz Audit, Goûtez à une expérience différente de l'audit !
Participer à l'évolution du métier de l'audit et du conseil, vous tente ? Relevez ce challenge avec nous !
Envie d'en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn !
Vos futures missions :
Au sein d'une équipe structurée (associés + chefs de missions + auditeurs), vous nous accompagnerez dans l'organisation et l'exécution de la mission d'audit légal :
- analyse de l'environnement et de la stratégie de l'entreprise,
- évaluation des risques
- revue du cadre du contrôle interne
- audit comptable et fiscal des états financiers
- revue qualitative de l'information financière
Vous serez formé(e) au métier du commissariat aux comptes et interviendrez sur un panel large de secteurs d'activités et d'entreprises et selon différents référentiels : français, IFRS.
Vous pourrez profiter des avantages d'un cabinet à taille humaine : les membres de l'équipe sont jeunes et passionnés par leur métier, ils auront votre formation à coeur, les clients et les associés sont accessibles pour des échanges enrichissants.
Ce stage vous donnera un avantage technique en comptabilité et audit qui sera un atout majeur dans votre future carrière.
Modalité : stage, du au 31/07/2026
Durée : minimum 4 mois
Ce que l'équipe recherche - Formation : école de commerce, DSCG, DCG, BTS CG, Master CCA
- Envie de bien faire, d'apprendre et investissement
- Connaitre la comptabilité (vous passerez un test de compétences en amont de l'entretien)
Si ce poste vous correspond, n'hésitez plus et postulez !
Nous rejoindre c'est :
- Intégrer une équipe d'audit, dynamique et soudée avec des associés et managers qui ont à coeur de vous accompagner et vous guider dans votre réussite professionnelle ;
- Evoluer dans un environnement stimulant, enrichissant, participatif et basé sur un management de proximité ;
- Participer à des missions d'audit légal dans des secteurs variés pour des tailles d'entreprises différentes (de la PME au grand groupe)
- Rejoindre un cabinet à taille humaine, au sein d'un groupe en pleine croissance, bienveillant, présent sur l'ensemble du territoire national ;
- Profiter d'opportunités de carrière stimulantes et d'une rémunération attractive et évolutive.
Comment se passe le processus de recrutement ? Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :
- Un échange téléphonique avec notre recruteur
- Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes
- Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l'entretien
Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d'inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.