Overview
Une structure à taille humaine, engagée dans le secteur social, recherche son futur(e) Responsable Ressources Humaines pour piloter l’ensemble de la fonction RH et accompagner les collaborateurs dans leur quotidien.
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous encadrez une équipe de deux gestionnaires RH et assurez le pilotage global des projets et activités RH :
Responsibilities
* Encadrement et coordination du service RH
* Gestion administrative du personnel, suivi des déclarations sociales et transmission des éléments variables de paie
* Organisation et suivi des instances représentatives du personnel (CSE, NAO, élections, accords)
* Veille juridique et application du droit social
* Gestion des procédures disciplinaires et contentieux
* Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs
* Pilotage de la GPEC et du plan de développement des compétences
* Reporting régulier auprès de la Direction
Profil recherché
Issu(e) d’une formation supérieure en RH et/ou droit social, vous justifiez d’une expérience confirmée dans le pilotage d’un service RH et plus particulièrement dans les relations sociales (élections, CSE, syndicats, gestion de projet, QVT, etc.).
Compétences et savoir-être
Compétences attendues :
* Maîtrise du droit du travail et des thématiques RH (recrutement, GPEC, formation, IRP, etc.)
* Expérience en encadrement d’équipe et gestion de projets RH
* Aisance avec les outils informatiques
Savoir-être :
Autonomie, sens du relationnel, esprit d’équipe, rigueur, agilité, discrétion et proactivité
Conditions & avantages
* Organisation du temps de travail au choix : 37h + 9 RTT / 39h + 20 RTT / forfait cadre
* Rémunération selon grille en vigueur et ancienneté
* Formation interne assurée
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J-18808-Ljbffr
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