Les missions du poste
Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 1000 collaborateurs et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.
Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).
Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.
Coexya, société spécialiste en IT/Digital et Software, accompagne les grands comptes dans l'évolution de leur organisation à l'ère du numérique. Entreprise responsable, nous maintenons notre implication sociale et environnementale via des actions concrètes comme notre dispositif de mobilité douce, la mise en place du télétravail et des initiatives pour la réinsertion ou la reconversion professionnelle. L'entreprise, certifiée ISO/IEC 27001 depuis 2019, entame son second cycle de certification en 2025. Nous visons à renforcer la sécurité du groupe Coexya, incluant les acquisitions externes, et à anticiper les risques de demain.
CE QUE L'ON VOUS PROPOSE
Rattaché hiérarchiquement à la Direction générale, vous serez reconnu comme l'expert en charge de protéger la sécurité des données et du système d'information de l'entreprise.
À ce titre, vos missions incluront :
1. Management du SMSI :
Animer et maintenir la politique de sécurité pour le groupe.
Proposer des évolutions au SMSI existant dans une démarche d'amélioration continue conformément à ISO/IEC 27001.
Identifier et analyser les risques pour protéger et assurer la continuité des activités.
Sensibiliser et former les acteurs du SMSI aux enjeux de sécurité.
2. Collaboration technique avec la DSI :
Collaborer avec la DSI pour la mise en oeuvre des dispositifs de sécurité, grâce à une compréhension fine des environnements techniques et du jargon IT (systèmes, réseau, sécurité).
Accompagnement des directions métiers.
Conseiller sur les problématiques de sécurité rencontrées en interne et avec les clients.
Animer un réseau de relais sécurité au sein des directions métiers.
3. Audit et contrôle :
S'assurer de la conformité des dispositifs de sécurité avec les plans et la norme ISO/IEC 27001, en lien avec l'audit interne.
4. Veille technologique et réglementaire :
Identifier les nouveaux risques et proposer des solutions innovantes.
Travailler avec le DPO pour assurer la conformité sur la protection des données personnelles.
5. Communication et sensibilisation :
Développer une communication claire et adaptée pour sensibiliser et mobiliser l'ensemble des collaborateurs aux enjeux de cybersécurité.
Favoriser un dialogue constructif avec les équipes opérationnelles et les différentes BU pour accompagner le changement.
Le profil recherché
CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS
Vous avez 5 ans d'expérience sur des fonctions similaires, incluant au moins 3 ans en gestion ou animation d'un SMSI.
Vous êtes diplômé(e) d'une école supérieure en informatique.
Vous disposez de bases solides en administration systèmes et réseau, vous permettant de collaborer efficacement avec la DSI et de comprendre les environnements techniques (Linux, réseau, sécurité).
Excellente communication et pédagogie pour sensibiliser et accompagner les équipes dans les enjeux de sécurité.
Vous êtes méthodique, pédagogue, autonome, et reconnu(e) pour votre pragmatisme et votre relationnel.
Vous maîtrisez l'anglais pour des échanges courants écrits et oraux.
Bienvenue chez Coexya
Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 1000 collaborateurs et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.
Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).
Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.
Mais aussi...
INFOS PRATIQUES
Le + du poste :
Rejoindre notre équipe, c'est :
?Un cadre de travail agréable : accès TCL, salle de sport, potager, midi livre, bibliothèque partagée etc.
?Rejoindre une entreprise en pleine croissance.
?Possibilité d'adhésion au programme de mobilité électrique (vélos et voitures électriques).
?Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine.
PARCOURS DE RECRUTEMENT
?Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu.
?Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste.
?Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU.
?Des tests de logique seront à réaliser au cours du processus.
A noter, une partie des étapes doit nécessairement se faire à l'agence, il est possible de réaliser un des entretiens par visio. La durée du processus dépend aussi de vos disponibilités, en moyenne, il faut compter 10 jours entre la prise de contact téléphonique et la décision finale.
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