Directeur des archives départementales de l'essonne h/f

Informations générales Organisme de rattachement Archives Départementales Référence 2026-2282697 Date de début de diffusion 19/05/2026 Date de parution 21/05/2026 Date de fin de diffusion 18/06/2026 Intitulé long de l'offre Directeur des archives départementales de l'Essonne H/F Date limite de candidature 18/06/2026 Employeur Les archives départementales de l'Essonne Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre dirigeant d'un service territorial Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Directeur des archives départementales de l'Essonne H/F Descriptif de l'employeur Poste du ministère de la Culture mis à disposition du Conseil départemental de l’Essonne. Le Conseil départemental de l’Essonne (environ 4 500 agents, budget 1,2 milliard d’euros) exerce ses compétences obligatoires (social, collèges, routes) et mène une politique volontariste dans les domaines culturel et patrimonial. Il est propriétaire de plusieurs sites majeurs (domaine de Chamarande, Méréville, Montauger) et de musées (Maison-atelier Foujita à Villiers-le-Bâcle, Musée français de la photographie à Bièvres). Le Département offre un cadre de travail stimulant au sein d’une collectivité dynamique qui associe pleinement les Archives à sa stratégie culturelle et à la valorisation de son patrimoine. Descriptif du service Les Archives départementales de l’Essonne constituent une direction de plein exercice rattachée à la Direction Générale Adjointe Education, Citoyenneté, Culture, Sports. Implantées depuis 1999 dans les communs réhabilités du château de Chamarande, elles disposent de 22 km de linéaires (capacité 32 km) et d’espaces d’accueil du public de grande qualité (hall d’exposition, salle de lecture lumineuse, salle éducative). L’équipe compte 19 agents (5 catégorie A hors directeur, 6 B, 7 C). Au cœur du domaine départemental de Chamarande (environ 100 ha), les Archives jouent un rôle culturel affirmé avec un programme annuel d’expositions et d’ateliers destiné à la fois au public habituel et au grand public familial. Le directeur des Archives départementales doit travailler en synergie avec les autres sites patrimoniaux départementaux. Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles : Au ministère de la Culture : Monsieur Bruno RICARD chef du Service interministériel des Archives de France Au Conseil départemental : DGA Education Citoyenneté Culture Sports Description du poste Le directeur des Archives départementales de l’Essonne, agent de l’État mis à disposition du Conseil départemental, assure la direction administrative, scientifique et culturelle du service. Il élabore le projet scientifique et culturel de l’établissement et en organise la mise en œuvre. Il inscrit son action dans le cadre de la politique générale de la collectivité, au sein du CODIR dans lequel il siège, tout en respectant les règles et pratiques professionnelles ainsi que les missions légales et réglementaires des services publics d’archives. Il concourt au contrôle scientifique et technique de l’État sur les archives dans le département et exerce à ce titre une délégation de signature du préfet. Il participe au développement des savoirs par des actions de diffusion, de conseil, de formation et de recherche, et exerce les responsabilités de chef d’établissement. Activités principales Management de la direction Définir un projet de direction partagé et cohérent avec les orientations de la collectivité ; adapter l’organisation aux objectifs d’efficience ; accompagner le changement ; planifier et répartir les projets ; responsabiliser les collaborateurs ; optimiser l’allocation des ressources (finances, contrats, RH) ; arbitrer les besoins budgétaires et mettre en place un dispositif de contrôle interne. Conception, mise en œuvre et valorisation des actions réglementaires, scientifiques, culturelles et éducatives Définir et mettre en œuvre la politique de conseil, de contrôle et de collecte ; garantir la bonne conservation et l’intégrité des collections ; organiser les opérations de classement, d’élimination, de numérisation et de valorisation ; inspecter les services producteurs d’archives dans le département ; piloter l’ensemble des opérations archivistiques. Développement et animation de partenariats Concevoir et conduire des projets de valorisation et de diffusion du patrimoine ; développer les partenariats avec les acteurs scientifiques et culturels ; organiser la communication interne et externe. Activités annexes Assurer la surveillance du bâtiment et des collections (astreintes bâtimentaires) et participer à la programmation culturelle (expositions, ateliers, événements). Priorités 2024-2027 : déploiement de l’archivage électronique (outil As@lae et premier flux PMI), installation de 4 nouvelles salles de magasins, récolement, élaboration du PSBC et réflexion sur le site de préarchivage de Bondoufle. Conditions particulières d'exercice Le bâtiment des Archives départementales a la particularité d'être éloigné du chef-lieu du département. En raison de la spécificité du bâtiment (8 niveaux de magasins totalement enterrés avec système de climatisation et de sécurité sophistiqué), le poste implique des astreintes bâtimentaires (astreintes téléphoniques et interventions ponctuelles en cas d’alarme ou d’incident). Ces astreintes sont partagées avec l’équipe. Le titulaire peut bénéficier d’un logement de fonction NAS au sein du domaine de Chamarande. Le poste nécessite une forte disponibilité et une réactivité immédiate en cas d’événements exceptionnels (tempêtes, inondations, alertes de sécurité). Descriptif du profil recherché En application de l'article L.212-9 du Code du patrimoine, seules les candidatures des conservateurs du patrimoine de l'Etat sont éligibles pour les postes de directeurs de services d'archives (circulaire n°2011/005 du 1er avril 2011 relative à la fonction archives). Par voie de conséquence, les candidatures des autres corps ou de contractuels ne seront pas examinées. Solide expérience en management d’équipe et dans la gestion d’un bâtiment d’archives, vision stratégique, capacité à prioriser et à inscrire le service dans une dynamique territoriale et culturelle ambitieuse. Compétences techniques: Management d’équipe et animation de direction Cadre législatif et réglementaire des archives et du patrimoine mobilier Organisation de l’État et des collectivités territoriales Procédures budgétaires, financières et de marchés publics Conservation préventive et curative, hygiène et sécurité dans les bâtiments d’archives Gestion d’un bâtiment dédié à la conservation (spécificité des magasins enterrés de Chamarande) Savoir-faire: Élaborer, coordonner et piloter des projets complexes Diriger, déléguer, évaluer et accompagner le développement professionnel des agents Négocier, convaincre et rendre compte Animer des réunions, conférences et partenariats Rédiger des notes, rapports et supports de communication Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Mnésys, Outlook, plates-formes collaboratives) Conduite du changement et méthodologie de projet Savoir-être: Sens aigu du service public et exemplarité Qualités d’écoute, diplomatie et capacité à gérer les conflits Ouverture d’esprit et sens des relations publiques Esprit d’analyse et de synthèse, réactivité Capacité à prendre des décisions, arbitrer et prioriser Travail en transversalité et en partenariat Pédagogie et aptitude à transmettre des savoirs Adaptation de la communication aux différents interlocuteurs Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires CONTACT(S) POUR LE POSTE coordonnées et fonctions : 1. isabelle.homer@culture.gouv.fr Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés. Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi. Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement. Fondement juridique du recrutement Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie A, corps principal de Conservateur du patrimoine, et groupe RIFSEEP 2, ou par voie de détachement dans ce corps. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Essonne (91) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 38, rue Cdt Maurice Arnoux - 91730 CHAMARANDE Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/12/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) siaf.rh@culture.gouv.fr; candidature.dgp@culture.gouv.fr Contact 1 amasson@cd-essonne,fr; isabelle.homer@culture.gouv.fr