Dans le cadre de son développement, un éditeur reconnu de solutions logicielles spécialisées en gestion de la paie et des ressources humaines recherche un Consultant Expert Paie & Responsable Pédagogique (H/F). Au sein d'une équipe d'experts, vous intervenez à la fois sur l'expertise métier paie et sur la dimension pédagogique auprès des utilisateurs du logiciel. Vos principales missions sont les suivantes : Expertise paie et accompagnement fonctionnel - Apporter votre expertise paie auprès des équipes internes et des clients. - Participer à l'analyse des besoins fonctionnels liés à la paie et aux évolutions réglementaires. - Contribuer à l'amélioration continue des solutions proposées. - Accompagner les utilisateurs dans la prise en main et l'optimisation du logiciel. Responsabilité pédagogique et formation - Concevoir et animer des formations autour des solutions de paie. - Élaborer des supports pédagogiques et des parcours de formation adaptés. - Participer à la montée en compétences des utilisateurs et des équipes internes. - Assurer une veille réglementaire et pédagogique afin de garantir la qualité des contenus. Issu(e) d'une formation en paie, ressources humaines ou gestion, vous justifiez d'une expérience significative en gestion de la paie, acquise idéalement en cabinet, en entreprise ou dans un environnement multi-conventions. Vous disposez d'une solide connaissance de la réglementation sociale et des processus de paie. Doté(e) d'un réel intérêt pour la transmission des connaissances, vous appréciez les missions pédagogiques et savez rendre accessibles des sujets techniques. Votre aisance relationnelle, votre sens de la communication et votre capacité à vulgariser des informations complexes seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Une expérience dans l'utilisation ou l'accompagnement de logiciels de paie ou de solutions SIRH serait fortement appréciée. Pourquoi rejoindre ce projet ? - Intégrer un éditeur en forte croissance dans le domaine de la paie. - Intervenir sur un rôle à la fois métier, fonctionnel et pédagogique. - Participer à des projets structurants autour de la digitalisation de la paie. Rémunération : 45-55 KEUR
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