Détails de l'offre
Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s) : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail : Temps complet
Télétravail : Oui
Management : Oui
Descriptif de l'emploi
Située en Haute-Provence, la Communauté d'Agglomération Durance Luberon Verdon (DLVAgglo) est une communauté d'agglomération effective depuis le 1er janvier 2013, située dans les départements des Alpes-de-Haute-Provence et du Var, en région Provence-Alpes-Côte d'Azur. Elle regroupe 25 communes et environ 62 000 habitants.
Le siège est à Manosque, avec de nombreuses compétences (économie, déchets, mobilités, équipements culturels, etc.). Le territoire offre un cadre privilégié, combinant identité culturelle, développement économique, attractivité touristique et énergies renouvelables.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité du Directeur, vous rejoignez une équipe de 7 collaborateurs. Vos missions principales incluent :
* Coordonner, gérer et contrôler les procédures de gestion administrative du personnel selon les règles statutaires (environ 300 paies, 200 agents permanents, 22 élus, 3 gestionnaires).
* Garantir le respect des procédures, délais et échéances en matière de carrière et paie.
* Encadrer le service gestion administrative : supervision des gestionnaires, harmonisation des méthodes, assurance de la qualité des paies et gestion des carrières.
* Mettre en œuvre la procédure disciplinaire et proposer des améliorations des procédures.
* Assurer la gestion administrative d’un portefeuille d’agents : actes administratifs, paie, gestion du temps de travail, suivi de l’absentéisme.
* Participer aux réunions, actions de communication, projets RH, et assurer la continuité du service en cas de besoin.
Profils recherchés :
* Niveau BAC en ressources humaines.
* Expérience significative en gestion administrative du personnel, connaissance de la fonction publique territoriale appréciée.
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