Référent gestion du risque f/h

Au sein de l’équipe en charge de la maitrise médicalisée, le référent technique GDR est en charge de : Suivre et analyser l’évolution et dépenses d’Assurance maladie pour identifier les postes présentant de fortes évolutions, Proposer, Préparer, Conduire et participer à la mise en œuvre d’actions locales de maitrise médicalisée vers les acteurs du département sur les thématiques de maitrises médicalisées en coordination avec les différents services de la CPAM (Direction médicale, Direction des prestations, Pôle LCF, Autres secteurs du PAOS), Produire un reporting fiable et régulier des actions des maitrises médicalisées engagées et évaluer leur impact. Apporter un appui à l’équipe managériale du département sur la préparation et le suivi des campagnes de maitrise médicalisée portées par les équipes de l’animation territoriale. Préparer, organiser et intervenir lors des réunions avec les professionnels de santé sur les sujets suivis. Participer aux travaux régionaux sur la maitrise médicalisée avec les autres organismes de la région et représenter la CPAM dans les réunions régionales sur ces thématiques. Assurer la veille des actions de maitrises médicalisées engagées dans les autres organismes. Compétences et/ou qualités professionnelles souhaitées Rigueur, méthode et sens de l’organisation ; gestion de projet ; Qualités d’analyse et de synthèse des données ; Qualités relationnelles (écoute, prise de parole en public) ; Maitrise des outils bureautiques; Esprit d’équipe et d’entraide. Diplôme ou formation souhaité Bac 3 au minimum et/ou une expérience professionnelle dans le domaine de la gestion de projet, de l’économie de la santé, des statistiques. Contrat de travail et conditions particulières de l'emploi : CDI à Créteil Echat à temps plein avec RTT. Des déplacements à prévoir dans le département du Val-de-Marne, et de façon plus rare en Ile-de-France dans le cadre de la réalisation des actions de maitrises médicalisées et/ou de la participation à des actions régionales. Horaires variables. 30,8 K€ annuel Prime d’intéressement annuelle sous conditions de présence. Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l’employeur) Prise en charge à 75 % des abonnements de transports en commun ou parking CSE. Conditions particulières : Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier le port de vêtements ou d’accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique. Le processus de recrutement comprend une phase de tests et d’entretiens. Le candidat devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité d'Information de l'organisme. La Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) du Val de Marne est l’une des 102 caisses primaires constituant la branche maladie du régime général de la Sécurité sociale.