L'entreprise
Rejoignez une entreprise renommée dans la production et la commercialisation de poids lourds (bus, camions, cars). Forte de plusieurs décennies d'expérience, elle se distingue par son expertise technique et sa capacité à innover. Avec des infrastructures modernes et une équipe passionnée, cette société offre un environnement stimulant, où qualité, sécurité et innovation sont au cœur de chaque projet. Elle valorise également l'esprit d'équipe et l'engagement de ses collaborateurs, en leur proposant un cadre de travail convivial et des opportunités de développement professionnel.
Pourquoi les rejoindre ?
* Travailler au sein d’une entreprise leader dans son secteur.
* Participer à des projets techniques stimulants avec des outils de pointe (exemple : STARDIAGNOSE).
* Bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour évoluer dans votre carrière.
* Profiter d’avantages attractifs (13ᵉ mois, intéressement, tickets restaurant, mutuelle, CSE dynamique).
La mission
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, l’entreprise recherche un électromécanicien motivé et passionné par les poids lourds. Rattaché(e) au Responsable Atelier, il/elle aura pour missions :
* Localiser et diagnostiquer les pannes ou anomalies d’origine électrique et électromécanique.
* Réparer, remplacer ou remettre en état les éléments défectueux, en s’appuyant sur des documents techniques.
* Installer des équipements spécifiques à la demande des clients (vidéo, caméra, etc.).
* Contrôler et vérifier les équipements et matériels à l’aide d’appareils de mesure.
* Effectuer des essais ou des tests de fonctionnement pour valider les réparations.
* Renseigner les documents administratifs liés aux interventions (O.R., temps passé, travaux réalisés).
Le profil recherché
* Formation : Bac pro, BTS ou équivalent en électromécanique ou électricité.
* Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire.
* Compétences techniques : Maîtrise des diagnostics électriques et électromécaniques, utilisation d’outils tels que STARDIAGNOSE.
* Qualités personnelles : Rigueur, sens du détail et capacité à travailler en équipe.
Les modalités
* Type de contrat : CDI.
* Prise de poste : Dès que possible.
* Rémunération : Package à partir de 26 000 € brut annuel, pouvant atteindre 31 000 € selon profil et expérience.
o Fixe sur 12 mois.
o Intéressement et participation.
o Tickets restaurant.
o Mutuelle d'entreprise et avantages CSE.
* Localisation : Poste basé à Vitrolles.
* Télétravail : Non applicable.
Processus de recrutement
1. Entretien visio : Échange avec l’équipe RH pour un premier contact.
2. Entretien présentiel : Rencontre avec le manager et visite des locaux.
Durée estimée du processus : 10 jours ouvrés.
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