Conducteur de ligne agroalimentaire (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Manpower BAYEUX recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Conducteur de ligne agroalimentaire (H/F) Les missions :
En tant que conducteur de ligne agroalimentaire ou aide conducteur - H/F, vous serez amené à :
- Démarrer le mélangeur et le broyeur.
- Monter l'affineur et le silo à farce.
- Approvisionner en matières premières et épices.
- Incorporer les ingrédients dans l'ordre défini.
- Réaliser le mélange en suivant le mode opératoire.
- Associer les marquants à la farce conformément aux procédures.
- Assurer la coordination avec le poste d'embossage.
- Contrôler visuellement les pâtes et effectuer les vérifications obligatoires.
Candidat(e) expérimenté(e) en milieu agroalimentaire, avec de solides compétences en gestion de lignes de production et maîtrise de l'informatique. Vous êtes rigoureux(se), autonome et respectueux(se) des règles de sécurité.
Vos avantages :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil évolutif
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé ....
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Un entretien avec le client


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap