QUI SOMMES NOUS ?
L'Apei Centre-Manche est une Association familiale qui œuvre pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérents de l'Unapei dont nous partageons les valeurs.
Nous gérons 17 établissements et services implantés sur le territoire Centre Manche, et comptons plus de 500 salariés. Organisée en trois pôles (Enfance, Habitat-Vie Sociale, Travail), notre Association accueille plus de 800 enfants et adultes en situation de handicap.
FINALITE DU POSTE
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion des éléments de la paie (salaires et charges sociales) et supervisez l'activité de l'équipe des gestionnaires de paie.
VOS MISSIONS
Préparation des éléments fixes et variables de la paie : recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable (heures supplémentaires, accident ou maladie.) ; décompter les absences (congés payés, maladie...) ; tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires ;
Gestion des charges sociales : établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ; veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales et des taxes fiscales et parafiscales ; assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle ; faire appliquer le prélèvement à la source (PAS) sur les revenus des salariés.
Veille sur l'évolution de la législation sociale : prendre en compte les taux de cotisations adaptés ; actualiser régulièrement ses connaissances en matière de minima sociaux et d'obligations légales
Conseil et contrôle : vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs signalées par les salariés ; superviser les travaux post-paie (archivage, paiement des charges sociales.) ; contrôler le paramétrage des logiciels de paie et y apporte les évolutions nécessaires ; former les gestionnaires paie et superviser leur travail.
Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service.
COMPETENCES ATTENDUES
Titulaire d'un diplôme (bac+2 minimum) en rapport avec la fonction et/ou vous avez au minimum 3 années d'expérience en gestion de la paie ;
Connaissances approfondies de la législation sociale ;
Maîtrise du logiciel de paie CEGI fortement appréciée ;
Connaissance des dispositions de la convention collective 66 appréciée ;
Capacités relationnelles ; sens des responsabilités ; anticipation ; rigueur et précision ; capacité d'analyse et de résolution de problèmes ; capacité à gérer les situations d'urgence avec sang-froid.
NOS AVANTAGES
Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe !
LE POSTE
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Temps de travail : Temps plein
Horaires de travail : Selon planning
Statut : Cadre
Rémunération : Grille cadre de la CCN 66 (classe et niveau à déterminer selon profil)
Etablissement : Siège social de l'Apei Centre Manche
Date prise de poste : Dès que possible
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