Envie de contribuer à une mobilité plus accessible, plus visible et plus connectée ? La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute un·e Chargé·e de tarification et communication TRAIN Mobigo (F/H) pour sa Direction des Mobilités et Infrastructures, à Dijon. Votre mission : Piloter la communication et accompagner les dispositifs tarifaires du réseau ferroviaire Mobigo sur le périmètre Bourgogne Ouest Nivernais, en lien avec les partenaires institutionnels, les opérateurs de transport et les acteurs du territoire. Mobigo, c’est : • 594 M€ de budget global • 600 trains/jour, 91 lignes de cars, 125 000 élèves transportés • Plus de 70 000 voyageurs/jour en train et 2 millions de voyages annuels en car Vos responsabilités : Communication (60%) • Élaborer et piloter le plan annuel de communication ferroviaire • Accompagner les événements régionaux avec tarification adaptée • Mettre en œuvre des actions sur la mobilité alternative (covoiturage, appli Mobigo, guide mobilité…) • Collaborer à la gestion de la relation usagers et partenaires Tarification (40%) • Appuyer la gestion des conventions tarifaires avec les AOM, les Régions limitrophes et la Suisse • Instruire les demandes de nouveaux accords et analyser les impacts financiers • Rédiger les rapports nécessaires à la mise en œuvre des dispositifs Avantages : • Horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail/semaine • Jusqu’à 23 jours de RTT/an • Chèques déjeuner, association du personnel, participation santé • Conditions de travail plébiscitées par les agents (baromètre social 2023) Envie de faire bouger les lignes de la mobilité régionale ? Postulez dès maintenant ! Compétences professionnelles et techniques attendues : • Suivi et gestion de dossiers administratifs et financiers • Elaboration de documents contractuels (convention, outils de tarification, annexe, …) • Elaboration de campagne et d’outils de communication • Conduite de projet • Définition d'outils d'évaluation et de suivi • Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs • Qualité d'expression écrite et orale Aptitudes requises : • Connaissance du secteur du transport en particulier le transport ferroviaire • Facultés d'analyse et de synthèse • Capacités d'initiative et d'autonomie • Aptitude à animer des réunions, des groupes de travail • Capacité à travailler en transversalité Public concerné : Ouvert aux agents titulaires du grade d'attaché territorial ou lauréats du concours correspondant, ou à défaut par voie contractuelle Avec un budget d’1.9 milliard d’euros et près de 4 600 agents, la Région Bourgogne-Franche-Comté est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique et écologique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, de la protection de l’environnement et des ressources naturelles à la valorisation et le recyclage des déchets, elle agit au quotidien pour toutes et tous. Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes. La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
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