Description du poste :
Envie de donner un nouvel élan à votre carrière dans un cadre bienveillant, dynamique et stimulant ? Vous êtes passionné(e) par le conseil RH et la gestion de la paie ? Alors, ne cherchez plus, c'est vous que nous attendons !
QUI SOMMES-NOUS ?
Notre cabinet comptable est bien plus qu'un simple cabinet : c'est une équipe engagée qui place l'humain au cœur de son fonctionnement, tant pour ses collaborateurs que pour ses clients. Basé à Caen, nous avons à cœur d'accompagner les entreprises avec rigueur, bienveillance et expertise.
NOS VALEURS ?
Confiance, esprit d'équipe, accompagnement et montée en compétence.
VOTRE MISSION (SI VOUS L'ACCEPTEZ !)
En tant qu'Assistant(e) RH, vous serez un maillon essentiel de notre équipe. Rattaché(e) à la responsable du pôle social, vous aurez un rôle clé en conseil RH et gestion sociale.
Vos principales missions :
- Conseiller les clients sur leurs obligations sociales et les accompagner sur leurs problématiques RH.
- Gérer un portefeuille clients multi-conventions en toute autonomie.
- Établir et contrôler des bulletins de paie (logiciel SILAE ou équivalent).
- Assurer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance, etc.).
- Gérer l'administration du personnel : contrats de travail, affiliations aux organismes sociaux, suivi des absences et des congés.
ET VOUS, QUI ÊTES-VOUS ?
- Diplômé(e) d'un Bac+3 à Bac+5 en RH et gestion de la paie, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en tant qu'assistant(e) RH en cabinet comptable ou en gestion de la paie multi-conventionnelle.
- Vous maîtrisez un logiciel de paie (SILAE idéalement).
- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez un excellent relationnel.
- Vous êtes curieux(se) des évolutions légales et aimez accompagner les clients.
LES PETITS (GRANDS) PLUS CHEZ NOUS !
- Salaire attractif et évolutif : 28 000 - 32 000 € brut/an + prime sur objectif.
- Flexibilité du travail : 35h sur 4 jours possibles, horaires adaptables.
- Télétravail : 1 jour/semaine.
- Avantages bien-être : mutuelle entreprise prise en charge à 75 %, carte ticket-restaurant (13 €/jour avec 55 % de participation employeur), intéressement, chèques vacances.
- Un cadre de travail convivial : teambuilding, salle de sport et cours de yoga/musculation le midi !
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1. Prise de contact rapide (15 min) pour faire connaissance.
2. Entretien avec un associé du cabinet.
3. Deuxième entretien avec l'équipe.
4. Bienvenue chez nous !
PRÊT(E) À TENTER L'AVENTURE ?
Envoyez votre CV et un mot de motivation à Céline, notre chargée de recrutement, qui prend le temps de répondre à chaque candidature !
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