Auxiliaire multi-accueil h/f

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps non complet, 30h00 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Rémunération indicative Rémunération statutaire + régime indemnitaire mensuel, prime de fin d’année Descriptif de l'emploi Commune de Mardié
En Val de Loire – 15kms d’Orléans
3062 habitants – Recrute

UN(e) AUXILIAIRE DE MULTI-ACCUEIL (H/F)
Poste permanent à pourvoir dès le 1er septembre 2025
30h/semaine


En raison d’une fin de contrat la commune de Mardié recrute une auxiliaire multi-accueil (H/F) au sein du service Enfance-Jeunesse de Mardié.

La structure multi-accueil « L’île aux enfants »
•Accueil d’enfants de 2 mois ½ à 3 ans
•8 places disponibles
•Équipe de 2 professionnelles de la petite enfance Missions / conditions d'exercice Missions générales du poste :
Placé(e) sous la responsabilité de la responsable du multi-accueil et du coordinateur enfance-jeunesse, vous avez pour missions de :
-Accueil des familles au sein de la structure
-Prise en charge globale individuelle et collective de l’enfant au sein de la collectivité
-Mise en œuvre du quotidien et entretien des locaux
-Mise en place des soins d’hygiène, de confort et de nursing auprès des enfants
-Travailler en équipe

Activités et tâches :
-Accueil des familles : réception et distribution des transmissions concernant l’enfant et accompagnement à la parentalité, établir une relation de confiance, identifier les besoins des enfants, accompagner l’enfant et sa famille lors de l’adaptation.
-Prise en charge globale de l’enfant : Participation aux activités d’éveil et au quotidien de l’enfant et de sa famille en lien avec le projet pédagogique, accompagner les enfants à chaque étape de leur développement et les mener progressivement vers l’autonomie, avoir un comportement adapté à chaque enfant, donner les repas aux enfants en fonction de leur régime alimentaire et les accompagner au moment de l’endormissement
-Mise en œuvre du quotidien : Préparation et hygiène de la biberonnerie, remise en température et préparations des repas, participation à la mise en place de la salle de vie, préparation et hygiène de la biberonnerie, relevé des températures des réfrigérateurs, responsable du suivi des commandes de ménage, préparation et désinfection de la chambre, désinfection des jouets et du mobilier, respecter les protocoles de la structure
-Entretiens des locaux : Désinfection et entretien des locaux de la salle de vie, de la chambre et de la salle de bain et des sanitaires enfants et adultes, appliquer les règles d’hygiène et de sécurité et ranger et entretenir le matériel mis à disposition
-Mise en place des soins d’hygiène, de confort et de nursing : Change et hygiène des enfants, observation de leur état de santé général et assurer la sécurité affective et physique des enfants.
-Travailler en équipe : communiquer et échanger avec l’EJE, respecter le règlement de fonctionnement de l’établissement

Compétences requises :
- Connaissances du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant (de 10 semaines à 4 ans)
-Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité et des protocoles d’entretien des locaux et du matériel
-Notions d’animation d’un groupe d’enfants
-Réagir avec pertinence à des situations d’urgence
-Capacité à se mobiliser autour d’un projet (proposer et participer)
-Capacité à se former et s’informer
-Sens du service public Profils recherchés Profil du candidat :
-Diplôme requis : CAP petite enfance
-Expérience professionnelle souhaitée

Qualités requises :
-Avoir le goût du contact et le sens de l’écoute ainsi qu’une qualité de communication
-Avoir l’esprit d’équipe et savoir travailler au sein d’une équipe pluri professionnelle
-Savoir rester discret, être tolérant et garder une impartialité
-Être dynamique
-Savoir faire preuve de patience
-Avoir des capacités d’adaptation, d’observation et de réflexion

Particularité du poste :
-En cas de nécessité ou d’urgence, pouvoir faire preuve de souplesse dans les horaires de travail
-Appliquer les bons gestes et postures pour se protéger notamment du mal de dos
-Travail en binôme avec l’éducateur de jeunes enfants


Conditions contractuelles :

•Rémunération statutaire + régime indemnitaire mensuel, prime de fin d’année (au-delà de 6 mois de présence), complémentaire santé, prévoyance, CNAS (dès 6 mois d’ancienneté)