Educateur spécialisé f/h

À propos de nous

L’association des PEP Lor’Est intervient dans les domaines de la petite enfance, de l’éducation, des loisirs, du social, du médico-social et du sanitaire dans les départements de la Moselle, de la Meurthe et Moselle et des Vosges. Toutes nos actions sont guidées par les valeurs de Laïcité, de Solidarité, d’Égalité et de Citoyenneté. Rejoignez nos 750 salariés et intégrez un mouvement acteur majeur de l’Économie Sociale et Solidaire !

Le SESSD du Graouilly accompagne des jeunes et des enfants entre 0 et 21 ans, porteurs de trisomie 21 ou d’une autre affection génétique, notifiés par la MDPH pour une durée déterminée. Sa mission s’articule autour de 3 grands axes : l’accompagnement de l’enfant par des stimulations adaptées à son âge et ses difficultés, le partenariat avec les différents intervenants (médecins et paramédicaux, assistantes maternelles et professionnels de crèches ou halte-garderie, directeurs d’école ou d’établissements, enseignants et auxiliaires de vie scolaire...) et enfin le soutien à la scolarisation, à l’autonomie et l’aide à l’orientation.


Mission

Les PEP Lor’Est recherchent un Éducateur Spécialisé F/H pour son SESSAD situé à Metz en CDD à mi-temps.

L’éducateur spécialisé travaille en équipe pluridisciplinaire, il participe au projet d’accompagnement des enfants et adolescents dans une démarche inclusive et contribue au développement de leurs capacités de socialisation et d’autonomie dans une perspective socio-éducative.

Il est plus particulièrement amené à :

· Accompagner l’enfant sur ses différents lieux de vie

· Contribuer à la compréhension de ses besoins et des attentes de sa famille

· Identifier et mobiliser ses ressources et celles de son environnement

· Mettre en œuvre des réponses socio-éducatives adaptées et personnalisées

· Veiller à l’articulation et la communication entre les différents acteurs de son projet

· Rédiger les écrits nécessaires à son accompagnement


Profil

· Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES)

· Expérience et intérêt pour la problématique du handicap (développement de l’enfant et parentalité)

· Goût du travail en équipe et en réseau

· Sens de la discrétion

· Capacité d’organisation et de travail en autonomie

· Aisance relationnelle et d’écoute

Rémunération conventionnelle selon grille indiciaire de la Convention FEHAP 1951 :

Coefficient 479 + Prime SEGUR + Reprise d’ancienneté et prime décentralisée selon politique de rémunération