Description du poste
Dans le cadre de la poursuite de la modernisation de notre Système d’Information et de notre stratégie Data et Digitale, nous recherchons notre IT PMO rattaché à notre IT Manager pour mener à bien notre Roadmap IT ambitieuse et l’amélioration continue de notre solution SAP.
A ce titre, vous serez notamment amené à :
* Gérer la planification, l'exécution et la clôture des projets IT, Data et Digitaux en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
* Travailler en étroite collaboration avec les utilisateurs pour les aider à définir clairement leurs besoins.
* Élaborer des rapports de suivi des projets, en assurant la transparence et leur communication efficace aux équipes projet.
* Identifier et résoudre les obstacles potentiels afin de garantir la réalisation des objectifs du projet.
* Coordonner et collaborer avec les équipes techniques pour garantir la qualité et la conformité des livrables.
* Gérer les ressources et les échéances de manière efficace.
* Définir les tests des solutions en collaboration avec les utilisateurs
Qualifications
Formation et compétences techniques :
* Diplôme de niveau BAC+4/5 en informatique ou ingénieur, en gestion de projet ou expérience équivalente.
* 5 à 8 ans d’expérience démontrée en gestion de projet IT, idéalement en tant que PMO.
* Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais.
* Capacité à travailler de manière collaborative dans un environnement dynamique.
* Solides compétences analytiques et capacité à résoudre des problèmes de manière proactive.
* Capacité avérée à aider les utilisateurs à définir clairement leurs besoins.
* Connaissance de SAP serait un plus.
Compétences comportementales : Organisation, gestion des priorités, capacité d’écoute, rigueur, qualités rédactionnelles, pragmatisme, qualités relationnelles, esprit d’analyse, force de proposition, sens du service, curiosité, confidentialité, esprit d’équipe.
Statut CADRE 39h semaine avec RTT
Fixe sur 13ème + Intéressement + Participation + PEE + CET + Restaurant d'entreprise
Process de recrutement
1. 1er échange téléphonique avec la Chargée de Recrutement
2. Entretien sur site avec l'IT Manager (N+1) et la Chargée de Recrutement
3. Entretien avec le N+2
Informations supplémentaires
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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