Chargé(e) de marketing digital (h/f)

À propos du poste
Rattaché(e) au service Développement, vous serez le(a) référent(e) en marketing digital. Votre mission : générer de la visibilité, attirer de nouveaux adhérents et optimiser les parcours digitaux, en collaboration étroite avec la communication et les équipes internes.
Vos missions principales
Acquisition digitale :
o Définir et mettre en œuvre des campagnes web (SEA, social ads, retargeting).
o Optimiser le référencement naturel (SEO).
o Développer l'emailing et l'automation marketing (segmentation, scénarios, Animation digitale & contenus :
o Gérer et enrichir les contenus du site web (actualités, offres, landing pages).
o Développer les contenus adaptés aux différents canaux (réseaux sociaux, newsletters, campagnes digitales).
o Participer au calendrier éditorial digital avec le responsable communication.
Data & performance :
o Suivre et analyser les indicateurs clés (Google Analytics, réseaux sociaux, CRM).
o Produire des reportings et recommandations pour améliorer le ROI des campagnes.
o Réaliser des études de marché et enquêtes digitales.
Transformation digitale :
o Proposer des solutions innovantes pour améliorer les parcours adhérents en ligne.
o Contribuer au développement des outils digitaux internes (CRM, automatisations, formulaires, enquêtes).
Profil recherché
o Formation Bac+4/5 en marketing digital, e-business ou communication digitale.
o 2 à 3 ans d'expérience minimum en marketing digital (agence ou annonceur).
o Maîtrise des principaux leviers : SEO, SEA, réseaux sociaux, emailing, automation, CRM.
o Bonne culture web et appétence pour la data marketing.
o Excellentes capacités d'analyse et aisance rédactionnelle.
o Atout : notions en graphisme (Canva, Photoshop, InDesign) pour adapter des visuels simples.
Compétences clés
o Esprit analytique et orienté performance.
o Autonomie et force de proposition.
o Curiosité et veille digitale permanente.
o Capacité à travailler en équipe et à coordonner avec la communication et les prestataires.
Ce que nous offrons
o Un rôle central dans la stratégie digitale de la MNSPF.
o Des projets variés : acquisition, data, automation, site web.
o Un environnement porteur de sens et engagé auprès des sapeurs-pompiers.
Classification : Technicien T2
Rémunération : 34-38 K€ brut/an selon profil + avantages (RTT, mutuelle, télétravail partiel, tickets resto, formations).
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération: 34 000,00€à38 000,00€par an
Avantages:
* RTT
Lieu du poste : En présentiel