Responsable marketing & communication h/f

Steeple a pour volonté de révolutionner la vie au travail dans les entreprises avec un outil de communication interne Phygital.

Notre mission est de fidéliser les collaborateurs, les fédérer autour d'une culture d'entreprise et dynamiser la marque employeur grâce à l'amélioration de la communication interne en permettant le partage intelligent d'informations, sans discriminer les salariés les moins connectés. La mission de Steeple

Chez Steeple, notre mission est simple : améliorer la vie au travail de millions de collaborateurs, partout dans le monde.

Surtout celle de ceux qu'on oublie trop souvent : les collaborateurs terrain.

Comment ?
En aidant les entreprises à mieux communiquer avec tous leurs salariés, y compris ceux qui n'ont ni ordinateur, ni téléphone professionnel.

Grâce à quoi ?
Une solution phygitale : pas juste une appli mobile, pas un intranet de plus, mais une plateforme aussi accessible sur de grands écrans tactiles, installés au coeur des lieux de travail.

Le résultat ?
Fini les vieux panneaux d'affichage que personne ne lit.
Chaque collaborateur est enfin informé, considéré, engagé.

Une ambition assumée

Oui, notre mission est ambitieuse.

Mais on avance déjà bien :
Plus de 1500 entreprises équipées
Dans une vingtaine de pays
350 000 collaborateurs touchés

Et on fait tout ça depuis Rennes, sans levée de fonds, sans injonctions d'investisseurs, en autofinancement total.
Pas pour faire joli.
Parce qu'on croit à la liberté de construire à notre manière.

Créer un leader mondial des logiciels depuis Rennes et en autofinancement ?
Personne ne l'a fait.
Alors on le tente.

Mais ce genre de projet, avec cette ambition-là, ça ne marche que si la culture d'entreprise est vraiment spéciale.

Et elle est loin d'être faite pour tout le monde.

La culture Steeple

Chez Steeple, on avance vite, on vise haut, et on le fait ensemble.

Mais ça ne peut fonctionner qu'avec les bonnes personnes à bord.

Ainsi tu es au bon endroit si :

- Tu es prêt à mettre ton ambition au service du projet
- Tu veux faire décoller ta carrière et tu es ok pour transpirer un peu au passage
- Tu cherches de l'autonomie, des responsabilités, et tu assumes ce que ça implique
- Tu veux que chaque journée soit différente, même si ça veut dire de nouvelles galères à gérer
- Tu veux monter en compétences et grandir dans un environnement stimulant

Par contre, tu risques de ne pas t'épanouir si :

- Tu considères que l'entreprise doit d'abord s'adapter à toi, pas l'inverse
- Tu n'as pas envie de t'impliquer pleinement (ou du moins d'essayer)
- Tu as besoin d'un cadre structuré et stable pour avancer sereinement
- Tu recherches de la prévisibilité, un rythme régulier et sans surprise
- Tu es plus à l'aise quand on te dit exactement quoi faire

En résumé
Steeple, ce n'est pas un paquebot qui avance tranquille en ligne droite.
C'est un voilier rapide dans une mer agitée.
Ça secoue, ça demande de l'engagement.

Et si ce n'est pas pour toi, c'est totalement OK. Vraiment.

Mais si cela résonne en toi
Monte à bord.

Ton objectif

Nous recherchons un·e Responsable Marketing & Communication pour mener nos projets avec exigence, créativité & passion.

Ton défi est de faire de chaque projet marketing et communication un levier puissant pour accroître l'engagement des utilisateurs et renforcer la présence de Steeple sur son marché.

En chef·fe d'orchestre, tu coordonnes les équipes et assures une collaboration fluide, en t'appuyant sur une compréhension fine de notre activité et une exécution tournée vers des résultats impactants.

Tes missions

Ton rôle est stratégique et transversal. Tu agiras sur 5 leviers clés, avec un impact direct sur la croissance, l'adoption et l'image de Steeple :

1. Marketing client

- Imaginer et orchestrer des événements clients (ateliers, webinars, rencontres terrain).
- Créer et diffuser des campagnes de communication ciblées pour encourager l'usage et valoriser les nouveautés.
- Concevoir des ressources concrètes (guides, templates, contenus pédagogiques) pour accompagner nos clients dans l'adoption.
- Être un relais stratégique pour les équipes Customer Success, afin de booster l'engagement et la satisfaction.

2. Acquisition

- Piloter l'ensemble des leviers d'acquisition digitale : SEO, SEA, campagnes ads, stratégie ABM, marketing automation, etc.
- Développer et optimiser notre site web comme véritable vitrine et levier de conversion.
- Travailler main dans la main avec les équipes commerciales pour construire des tunnels de conversion performants.
- Suivre les performances, tester en continu, et améliorer les outils de notre stack marketing.

3. Communication interne

- Concevoir et animer des événements internes réguliers, pour fédérer et aligner toutes les équipes autour des projets en cours.
- Assurer une communication claire, fluide et engageante à l'échelle de l'entreprise.
- Maintenir à jour les supports internes clés (présentations, kits d'onboarding, supports managers).
- Déployer une stratégie d'employee advocacy pour faire rayonner la culture Steeple à l'extérieur.

4. Marque Employeur

- Traduire notre culture ambitieuse et exigeante dans une image employeur sincère, attractive et inspirante.
- Collaborer avec les RH pour porter des campagnes sur le recrutement, l'intégration et la vie interne.
- Mettre en avant les collaborateurs, leurs métiers, leurs réussites, dans une logique de transparence et de fierté collective.

5. Image de marque

- Garantir la cohérence visuelle et éditoriale de toutes les prises de parole.
- Superviser la production de contenus à fort impact : articles, vidéos, livres blancs, campagnes, podcasts
- Faire rayonner la marque dans l'écosystème RH, SaaS et communication : réseaux sociaux, relations presse, partenariats, événements.
- Incarner une image fidèle à ce qu'est Steeple : une marque sérieuse, qui ne se prend pas trop au sérieux.

Le profil recherché

Savoir-être et état d'esprit

- Tu as le souci de collaborer avec tes responsables pour traduire les orientations stratégiques de Steeple.
- Tu as une très bonne capacité à collaborer avec les équipes en interne et les prestataires externes.
- Tu fais preuve de curiosité pour comprendre le marché, les clients et notre produit.
- Tu fais preuve de débrouillardise pour proposer des solutions simples et rapidement actionnables.
- Tu as à coeur de terminer les projets car pour toi c'est important d'aller au bout des choses et de respecter les délais.
- Tu conçois le marketing et la communication comme un levier de croissance et pas seulement d'image.

Expériences en gestion de projets

- Tu prends du plaisir à piloter des projets et à en assurer la progression concrète.
- Tu sais transformer une idée en plan d'actions et un plan d'actions en résultat pour avoir un vrai impact business.
- Tu es reconnu pour ton sens de l'organisation, de la coordination et de l'anticipation.
- Tu aimes passer du stratégique à l'opérationnel sans perdre le fil.
- Tu fais preuve d'autonomie dans la gestion des projets qui te sont confiés.

Agilité face à une diversité de projet

- Tu as déjà mené de front plusieurs projets marketing et communication, en sachant ajuster ton niveau d'implication selon les enjeux.
- Tu aimes intervenir sur une grande diversité de missions : branding, génération de leads, communication interne, événements, contenus, etc.
- Tu sais t'adapter rapidement aux changements de priorités et passer avec fluidité d'un sujet stratégique à une action très opérationnelle.
- Tu mobilises une palette de compétences variées, que ce soit en rédaction, en coordination de campagnes, en pilotage de prestataires ou en analyse des performances.

Le processus de recrutement

Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution).

- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec Edouard, Responsable RH
- Étape 2 : Entretien avec Edouard, Responsable RH
- Étape 3 : Mise en situation
- Étape 4 : Entretien avec Jean-Baptiste, notre fondateur

Conseils avant de postuler :

- Découvre nos reportages internes, les Steeple Inside et en particulier le dernier.
- Prend connaissance de notre Culture Book.
- Prépare un super message qui nous donne envie de te rencontrer.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Parce que tu auras un vrai impact sur l'expérience de travail de toute l'entreprise, au coeur d'une organisation qui valorise l'humain.
- Parce que tu rejoins un projet ambitieux, tourné vers la croissance, dans une entreprise en pleine expansion.
- Parce que tu intégreras une équipe passionnée et engagée, dans un environnement stimulant.
- Et surtout : parce que tu contribueras à bâtir quelque chose de grand, utile et durable.

Curieux(se) de savoir ce qui nous anime au quotidien ? Plonge dans les coulisses de Steeple et découvre pourquoi 2025 restera une année à part pour l'équipe. C'est par ici

Et maintenant ?

Tu veux nous rejoindre ou poser une question avant de te lancer ?
Écris-nous avec un mot de motivation et ton CV ou ton profil LinkedIn.

Nous étudierons attentivement toutes les candidatures

À très vite !