L'Association Enfance & Pluriel, implantée en Indre et Loire, œuvrant dans le champ médico-social de l'enfance et de l'adolescence (348 enfants accompagnés, 18 établissements et services, 290 salariés), recrute dans le cadre de son pôle DITEP :
Poste en CDI à temps plein à pourvoir dès que possible et au plus tard en fin aout 2024
Missions :
Sous l'autorité du Directeur de Pôle, vous soutenez le directeur et les responsables de territoire sur l'évolution de l'offre médico-social. Vous êtes au service du collectif. A ce titre, vous avez, en autres, pour missions :
- D'ingénierie de projet : travail d'analyse, de recherche, de gestion de projet (piloter, structurer, coordonner, évaluer, .)
- D'analyse du public et d'évolution des besoins d'accompagnement : piloter l'analyse du public, contribuer à identifier les axes de travail et de développement des projets du pôle, soutenir l'élaboration d'un plan d'évolution l'offre médico-sociale.
- D'ingénierie de formation en s'inscrivant dans l'évolution des besoins collectifs de formation en lien avec les besoins du public, les RBPP et les pratiques professionnelles, développer le transfert de compétences à l'interne
- Partenariales : soutenir et développer le travail avec les partenaires privilégiés (EN, protection de l'enfance, PJJ, sanitaire, .)
- De soutien autour des situations complexes / critiques
Vous faites partie de l'équipe de direction du pôle, à ce titre, vous participez à la réflexion sur l'évolution du pôle, de l'association. Vous proposez des évolutions, vous alimentez l'espace de construction/d'analyse qu'est le CoDir.
Vous pouvez assurer des missions d'encadrement séquentiel ou partiel sur lettre de mission du directeur de pôle.
Formations et compétences :
- Titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum
- Connaissances et pratiques en ingénierie et gestion de projet
- Connaissances du secteur médico-social
- Qualités humaines et relationnelles
- Qualité rédactionnelle, avec une maîtrise de l'outil informatique
- Dynamique et organisé
- Aptitudes à l'analyse, à la créativité et à l'initiative
Rémunération :
Selon CCN 15 mars 1966 - Cadre Classe 3, Niveau en fonction du diplôme.
*** CV et lettre de motivation à adresser avant le 15/05/2024 ***
Experience: Débutant accepté
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.