Dans le cadre d'une recherche pour un partenaire stratégique, nous proposons un poste de Technicien de maintenance, qui s'inscrit dans une équipe dynamique et engagée, pilotée par le Responsable Maintenance et Travaux Neufs. Ce rôle essentiel implique la prise en charge de la maintenance des machines du site, un aspect crucial pour garantir une production optimale et sécurisée. Les missions principales incluent la réalisation d'interventions de maintenance préventive et corrective sur un ensemble varié de machines de production, mais aussi sur les matériels et bâtiments associés. Une expertise en électricité, automatisme, mécanique, pneumatique, hydraulique et soudure sera indispensable pour répondre aux exigences techniques du poste et pour intervenir dans le respect strict des normes de sécurité, d'hygiène et de qualité, tout en respectant les délais impartis. Le technicien sera également chargé de la gestion des stocks des pièces détachées, incluant l'achat et la gestion des relations avec les fournisseurs. La mise à jour quotidienne de la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) sera une autre responsabilité essentielle, afin d'assurer un suivi précis des activités et de la gestion des pièces. Un autre aspect clé du poste consiste à participer à des améliorations techniques des outils de production, visant à accroître la sécurité, l'ergonomie et la productivité tout en prolongeant la durée de vie des équipements. Enfin, le soutien aux collaborateurs et la formation des équipes seront également au coeur des missions, contribuant ainsi à l'amélioration continue de l'environnement de travail. Le poste est proposé en contrat à durée indéterminée (CDI), avec une durée hebdomadaire de 35 heures et un emploi du temps typiquement en journée, pouvant évoluer vers des plages horaires en 2x8 ou 3x8, en fonction de la période de l'année (forte activité sur la période allant de septembre à décembre). Les conditions proposées incluent des avantages intéressants tels qu'une prise en charge de la mutuelle, des primes d'ancienneté, de vacances et d'astreinte, ainsi qu'un 13ème mois. Des opportunités de formation et d'évolution au sein de l'organisation sont également offertes, dans un cadre de travail stimulant et axé sur le développement professionnel.
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